珠三角好多廠子的規定也很嚴格，動不動就罰款開除，待遇又不高，這是製造業的現實_風聞

【本文來自《重慶一公司規定請假超3天自費繳當月社保，官方回應：違規》評論區，標題為小編添加】

感覺觀網網友對這些新聞覺得很詫異…. 實際上珠三角好多廠子的廠規都是巨嚴格，動不動就是罰死你開除什麼的：

開手機，罰款！玩手機，罰款降10%工資！三個月內再次發現玩手機，再罰再降20%工資！一年內第三次發現玩手機，再扣50%工資！

嚴禁穿裙子，拖鞋，高跟鞋，低胸裝，特別髮型，殺馬特，赤裸上身，攜帶食物，見到一次罰一百。

禁止大聲喧譁，違反一次罰100元。

頂撞上級，罰100元。

工作中因粗心生產出不良品的，則按照所有物料成本，時間成本，人工成本進行賠償。

出勤時間為每天7:55-12:00,13:25-18:00，晚上18:30-22:00。遲到一次（1小時以內）罰20元，1小時以上扣半天工資。曠工一天扣三天工資。早退同理。

擅自離開者無工資結算，新人工作5天后辭職無工資結算。

每年10月15日後不準辭工，新人做滿7個月，老工人在春節後做滿6個月才能辭工。員工要提前一個月提出辭職，管理層要提前三個月提出辭職。如果不是按照這些時間辭職的話，管理人員只能按20%工資結算，新員工按50%結算，老員工按80%結算，且不能計入加班補貼。辭職日為每月的25-30號，當月一個部門只能接受一個人提交辭呈。請假超過7天，按自動離職處理結算。

還有很多很多，一共有6頁A4紙。

舉例那麼多了，你猜猜待遇是怎樣的呢？

每天12小時28天工作制，6人一間空調間，包吃住，不論中底高層均按當地最低薪資籤合同（舉個例子，惠州1550元/月），還不給你副本，除了少數幾個管理人員和老闆親戚，大部分人都沒有社保。大部分人的實際月入是2800~4500，中位數4000左右，只有少數幾個管理層能拿到6000。

這才是製造業的現實。你會去嗎？你會讓你的子女去嗎？不是每個人都有大國宏觀觀念，大部分人更在意的是當下現實，從事製造業的每一個人都不想讓自己的子女走上這條路，也不推薦親戚朋友去做，除非實在沒出路了才過來做這個。他們只是生活中的普通人，他們只看到身邊的師醫公軍都活得很爽，完全不用顧慮沒飯吃的問題，所以等這些大國工匠的子女開始加入就業大軍時，都跑去師醫公軍這邊擠了。