珠三角好多廠子的規定也很嚴格,動不動就罰款開除,待遇又不高,這是製造業的現實_風聞
你卤味-2021-03-31 09:47
【本文來自《重慶一公司規定請假超3天自費繳當月社保,官方回應:違規》評論區,標題為小編添加】
感覺觀網網友對這些新聞覺得很詫異…. 實際上珠三角好多廠子的廠規都是巨嚴格,動不動就是罰死你開除什麼的:
開手機,罰款!玩手機,罰款降10%工資!三個月內再次發現玩手機,再罰再降20%工資!一年內第三次發現玩手機,再扣50%工資!
嚴禁穿裙子,拖鞋,高跟鞋,低胸裝,特別髮型,殺馬特,赤裸上身,攜帶食物,見到一次罰一百。
禁止大聲喧譁,違反一次罰100元。
頂撞上級,罰100元。
工作中因粗心生產出不良品的,則按照所有物料成本,時間成本,人工成本進行賠償。
出勤時間為每天7:55-12:00,13:25-18:00,晚上18:30-22:00。遲到一次(1小時以內)罰20元,1小時以上扣半天工資。曠工一天扣三天工資。早退同理。
擅自離開者無工資結算,新人工作5天后辭職無工資結算。
每年10月15日後不準辭工,新人做滿7個月,老工人在春節後做滿6個月才能辭工。員工要提前一個月提出辭職,管理層要提前三個月提出辭職。如果不是按照這些時間辭職的話,管理人員只能按20%工資結算,新員工按50%結算,老員工按80%結算,且不能計入加班補貼。辭職日為每月的25-30號,當月一個部門只能接受一個人提交辭呈。請假超過7天,按自動離職處理結算。
還有很多很多,一共有6頁A4紙。
舉例那麼多了,你猜猜待遇是怎樣的呢?
每天12小時28天工作制,6人一間空調間,包吃住,不論中底高層均按當地最低薪資籤合同(舉個例子,惠州1550元/月),還不給你副本,除了少數幾個管理人員和老闆親戚,大部分人都沒有社保。大部分人的實際月入是2800~4500,中位數4000左右,只有少數幾個管理層能拿到6000。
這才是製造業的現實。你會去嗎?你會讓你的子女去嗎?不是每個人都有大國宏觀觀念,大部分人更在意的是當下現實,從事製造業的每一個人都不想讓自己的子女走上這條路,也不推薦親戚朋友去做,除非實在沒出路了才過來做這個。他們只是生活中的普通人,他們只看到身邊的師醫公軍都活得很爽,完全不用顧慮沒飯吃的問題,所以等這些大國工匠的子女開始加入就業大軍時,都跑去師醫公軍這邊擠了。