早年在美企做開發，為項目推進中方可以接觸源碼，這難道是偷學技術？_風聞

【本文來自《台積電南京擴產，真是惡意打擊大陸芯片產業嗎？》評論區，標題為小編添加】

“考慮到美國的長臂管轄和台灣當局對集成電路企業在大陸的投資限制，想要偷學技術，有點痴人説夢了。” 這句話説的有點外行了，首先不是偷學，只要你投資做事情，工作當中必然會學習到。換句話説，只要實在的參與工作中去，工作實踐會培養人的技術經驗的。

然後這些人積累的技術經驗自然會有溢出效應，但培養這些人是需要資金的。誰不得養家餬口？因此利用外部資金提供的工作機會，學習技術積累經驗是完全切不可阻止的，並不存在偷的成份，更不會是痴人説夢了。

以我個人的經歷，早年在北京一家美國半導體公司在北京投資設立的研發中心做開發。那個年代，帝都絕大多數外企中國僱員做的是銷售，技術支持的工作。

能算有技術含量的，當時業界只有一個北大方正激光照排系統。工作市場上的求職者，能算有技術開發經驗的都是給銀行，保險，零售行業做數據庫管理系統，當時俗稱“打單子”。

你想在眾多的求職者中尋找有底層，核心技術開發經驗的人，在北京都是鳳毛麟角。那家美國半導體公司的高管還是美國前國防部官員，直接負責我們技術研發的主管是美軍前飛行員，駕駛轟炸機在越南戰場上扔過炸彈的。

當時美國商務部還對DES加密技術實施出口禁運。這如果放在今天的環境中來看，大家一定會懷疑種種了。。。

最後我參與的項目也就是因為美國商務部對DES的禁運而夭折了。但是，研發中心裏的人才確實培養出來了。有編譯器組和嵌入式CPU設計組。為了項目推進，中國工程師得以接觸外方的CPU核心設計源代碼。

在美方撤資之後，公司裏的中國工程師在一位一直為國產核心技術奔走的兩院院士的幫助下，拉到投資成立了新的公司做嵌入式CPU研發。數年後上市，發展得風生水起。這裏面有偷學技術麼？沒有，都是工作上合規合法的學習積累。早年的學習積累成就了後來中關村的一家純中國血統的CPU設計公司，這是痴人説夢麼？

在海外工作的時候，公司的研發用到ARM核，購買了ARM授權。ARM將處理器全套Verilog源碼放在公司的內網上，我們做SOC需要這套源碼。我用工作之便將全套ARM Verilog源碼一行一行通讀下來。理解都裝在腦子裏，走了就自然帶走了。讀源碼也是工作需要，這也不能算偷學吧？我離開前單位，自己的腦子自然也就帶走了。。。

總結一句話，只要有實踐工作機會，對人才的培養是必然的。這不以公司高管，或者其他個人的意志為轉移。如果大陸的工作機會都是開餐廳做烘焙的，那麼必然社會上有越來越多的廚師和烘焙人才。台積電此次建廠，會增加就業機會，有就業機會必然會培養出人才，在這一點上就這麼簡單。