怎樣去認識幹部問題？_風聞

【本文由“Nativelamb”推薦，來自《省委常委羣體浮沉30年: 一份關鍵證據的剖析｜文化縱橫》評論區，標題為小編添加】

從全文來看，作者似乎想揭示某種客觀規律，但有點遺憾，好像還是掉進了實證主義的圈圈裏打轉轉。

怎樣去認識幹部問題？我認為還是要先從“黨指揮槍”談起。

1929年的古田會議上，毛澤東提出了“黨指揮槍”的原則，解決了“槍指揮黨”的問題，從此，“黨指揮槍”就成為了人民軍隊區別於歷史上一切舊軍隊的顯著標志和特徵。

同樣地，“黨管幹部”還是“幹部管黨”就是人民幹部還是歷史上其它舊官吏的顯著標志和特徵。

那麼，什麼是“黨管幹部”、“幹部管黨”？

為了回答這個問題，我們有必要回顧一下馬克思在《共產黨宣言》中的這句話：

“在資產階級社會里是過去支配現在，在共產主義社會里是現在支配過去。”

因此，我們可以説，“現在支配過去”的做法就是“黨管幹部”的本質特徵。也就是説，幹部的選任不能簡單地、機械地、形式主義地、官僚主義地去看他（她）的履歷有多厚、政績有多大、關係有多硬，而是要看他（她）有沒有解決新的歷史條件下面臨的複雜問題的實實在在的能力和水平，有沒有貫徹和落實黨的路線方針政策的決心、意志和勇氣。

“論資排輩”、“拉關係拜把子”、“造政績遛彎子找台階”等等一些舊官場上的升遷做法是“過去支配現在”的“幹部管黨”的典型現象（因為你曾經是某個級別的幹部或者你有資格資歷就能升遷管黨的更大的事）。

我們當然不是要打擊幹部做出政績的積極性，只是不能把“官帽”當獎勵，不能把履歷、政績、學歷裱糊在客廳裏坐着當官享福。（獎勵制度和升遷制度既有一定聯繫但也要相互區別）

幹部是黨的“槍桿子”，是人民的“槍桿子”。幹部不能是環環脱靶的“歪把子”，不能只是打打野兔的“土銃子”，不能是擺在廣場上放放煙花好看不中用的幾門禮炮，更不能是被人當槍使的“煙槍”“煙泡”。

我們希望，全體幹部同志們能夠成為黨和人民手中百發百中的鋼槍利炮，在全面建設社會主義新的征程中不斷地創造出更多更好更大的豐功偉績！