沃爾瑪在我們廠審核的時候，就像放假了一般，他們一走我們就開始加班了_風聞

【本文來自《同事去勞動局維權被要求自己取證，最後無奈放棄了，一線工人有幾個讀書多的？》評論區，標題為小編添加】

還真的是這樣子耶。座標廣東惠州博羅，消防和環保每兩週就來我們廠找茬，生產經理對這事頭痛得一逼，因為他們每來一次，我們就不能開動噴油機，局部性停產。

我們從來沒見過勞動監察過來，他們都是坐在辦公室裏等有需求的人上門的，我至今都沒見過勞動監察的車是什麼樣子，但老闆還是很怕勞動監察的，因為平常麻煩夠多了，誰都不想再增加麻煩。

我們廠為了進入美國沃爾瑪而搞的審廠，把大夥累壞了，累的是啥?就好像寫劇本般把做假材料(包括且不限於工資單，出勤記錄，財務流水，環保材料…)，材料堆積起來有四五個旅行箱那麼多，那些假工資單我都籤吐了。

客人委託的審核人員來我們廠裏駐守的那幾天，那真的是廠裏唯一一次真正按沃爾瑪供應商要求標準上下班的那幾天(單個員工每週上班時間不得超過60小時)，那時就感覺要放假了一般。審核人員一走，當天我們就加班到凌晨一點，現場恢復12小時28天工作制了。

隔壁廠有個外貿業務員離職時，老闆遲遲未結他的人工，他就找了勞動監察，好傢伙他準備了一大堆材料(營業執照，郵件記錄，上下班打卡視頻等等等)，勞動監察幫他打電話跟老闆説兩句，老闆立馬懵逼了，

這業務員最牛逼的是他還把審廠時的材料和實際出勤工資記錄都搞到手了，還把噁心的一逼的廠規和客户聯繫資料都做了備份，他直接在勞動監察面前向老闆説，如果這周不結清他的錢，他就向客户發郵件解釋廠裏的超時勞動和審核作假的事，

這個是殺手鐧，客户知道的話一定會取消訂單不再做生意的(畢竟客户不想成為第二個富士康十連跳背景下的蘋果），這下把老闆嚇出魂了，第二天財務打錢給他了。