現在的網絡經濟，幾乎把企業和工人逼進死衚衕裏了？_風聞

【本文來自《“精通各種技術體系，連個面試機會都沒有”45歲程序員心酸發帖，大家怎麼看？》評論區，標題為小編添加】

• 譚真
• 是您説的這樣，中國缺崗位嗎？嚴格意義上不缺，如果象中國這樣經濟快速發展的國家也會有嚴重的就業問題，那象小日子只有30年原地踏步的國家會怎樣？中國中年人就業窘境的根本是現有經濟發展模式中勞動力成本及勞動力價值兑現問題和勞動制度問題。

  有個很現成，很普遍，大家都熟悉事情可以做例子：運輸車超載。一宗貨物如果按載重標準裝載，需要10輛貨車運輸，但不規範的運輸現狀使得按載重標準就會掙不到錢，甚至賠錢，那隻能超標裝載，這宗貨物6輛貨車就運了，剩餘4輛貨車就處於失業狀態，而運貨六輛貨車也只是得到正常六輛貨車的運輸費用，而並不是10輛。而在這個貨物生產、運輸體系中，在很長一段時間裏大家都不反對這樣運輸模式，雖然偶爾也會説説要遵守交規，要安全駕駛之類，因為這樣的模式可以少支出運輸費用，降低貨物的成本，從而用比較低的價格獲得競爭力的同時還能保證一點利潤。這樣的情況可以放到到全國的各行各業，象您説的拼命996，一個人當三個用，女人當男人用，男人當騾子用……兩個人的活一個人幹了，那就會造成另一個人的勞動機會喪失。其根本就是過去我們的經濟發展是初級的經濟發展，需要用低價格去提高競爭力，當價值成本的構成主要是人力而不是科技、技術….時，那降低價格的最直接的就是降低人力成本，這是社會經濟發展的一個階段。

    但一個成功的經濟社會應該儘量壓縮這個階段存在的時間與空間，當科學技術的升級、產業鏈的升級、社會經濟活動模式的升級讓產品成本中的人力成本所佔比重降低，讓產品價值更多的通過高質量，高性能，高使用體驗等方面來體現，而靠單純壓榨人力成本無法有效增加競爭力。當然除了科技、產業的升級，最關鍵，最主要的是建立更完善，更適應社會經濟發展的勞動法規並嚴格、嚴格、嚴格的去執行他，這樣才是保證每個人的就業及獲得合理勞動報酬的根本保證

而且現在的網絡經濟幾乎把企業和工人逼進了死衚衕裏了。表面上看，網絡經濟在初期民眾能買到更便宜的產品，但是這種便宜不是技術的進步和效率的提高，而是資本為了壟斷市場惡意補貼，利用渠道優勢和平台優勢，壓榨工廠得來的，包括國家政策扶持紅利，放任假冒偽劣產品在平台銷售。這樣工廠為了利益，只能從產品質量和工人工資下手。

我們看看我們身邊的日用產品就知道，以前的空調，風扇，冰箱，不管在看得到看不到的地方，都是用的真材實料，而現在呢，絕大部分中小生產廠家都是貼着國家標準來確定產品質量，能用便宜的材料必定用便宜的材料，質量嗎？差不多就行了。在你看不到的地方，能減少就減少，能混過關就混過關。給員工工資都是最低標準，要想多掙錢，就靠你賣命加班來實現。給員工的保障也是貼着最低標準交。

你要是不這麼玩，你的企業遲早都得玩完，因為人家的成本低，消費者不識貨的人太多了，外表看起來都一樣，我為什麼要買你的貴的。久而久之導致所有同類產品質量同步下降，大家都靠低價競爭，比的不是產品質量，而是看誰會講故事，所謂的營銷。看誰對員工狠，看誰會節省材料。

其實大家都知道增加員工工資在生產端可能有一定的影響，在消費端真的幾乎可以忽略不計，比如服裝類，家電類，日常用品類，在我們購買的時候，真的會在乎五塊十塊的嗎，因為喜歡的一件產品因為貴十塊錢我們就不買嗎？但是這十塊錢傳導到生產工人手裏，就能夠給員工每月掙加上千元的收入。

那麼工廠為什麼不敢給員工漲工資呢？因為不敢，大家本來都是在盈利的邊緣在生產，每增加一分錢的生產成本，都可能決定你企業的生死。你敢對你的產品加價，明天你的訂單就可能被人搶走。因為我國在產品生產和質量方面，幾乎是處於無人監管的狀態，還有隻要給錢就能給你銷售的網絡平台。

看看我們的網絡購物平台，某寶，某多，各種視頻直播平台，為了盈利，毫無底線的從產品質量下手，這樣的工廠更不能給工人多高的工資。一塊錢，幾塊錢，十幾塊包郵到家的產品多的是。大家可能在購買的時候，認為自己是得到了實惠，但是大家不知道的是，首先不説這樣的產品買回來能不能用不説，商品消費市場基本是固定的，你買了一件質量差的產品，那麼就會有一件質量好的產品市場被搶了。

那麼本來注重質量的產家會怎麼做？要麼就是咬牙堅持住，要麼就是也把自己的產品價格下降，來和別的廠家競爭。那價格下降的成本怎麼消化，只能從人工，材料入手。一件商品從生產到銷費者手中，在正常的市場價格下，生產工廠，工人，材料提供商，物流，銷售人員，國家税收。都能從這件產品中分得屬於自己的一份收入。

但是一件產品低於正常的市場價的情況下，必然會是生產利益鏈條中的某一個環節的利益受到了損害。這樣的企業，為了自己的利益，必然是對員工無盡頭的壓榨，在產品材料上，能用多差的就絕不會用好的。