談體制,需要解剖麻雀,比如一個局級部門18人,稱得上是“領導”就有10人以上_風聞
越国居民-2021-11-22 14:24
【本文來自《中國未來十年會出現公務員大面積下崗的情況嗎?這還是一個朝陽行業嗎?》評論區,標題為小編添加】
貼主不可能是體制內的,不涉體制的根本,似乎侃侃而談,其實雞毛蒜皮。
談體制,需要解剖麻雀。比如,一個局級部門18人,一正三至四副,然後設辦公室、三四個職能處室,專職副支書,這樣11~ 15個領導,另配文書一人,各處室辦事員一名(非新來的大都是主任科員、副主任科員)。説起工作,大家好都是有一大堆,很忙很忙,忙不過來。於是借調一批人,比如財務、駕駛員、跑腿調研的、臨時專項工作的…….
命門在於,儘可能延長臨時性工作、階段性工作,設法變成常設性工作,積累起來爭取增設一個二個職能處室。於是有了五個六個處室了,增加編制,增加副職,增加幹部。順理成章,擴編成二十多人。
當然,不是每個部門都是這樣,有些多年未增人手。
還有一個,部門越分越細:比如,農口的農經委,後來分成農業局、林業局、土管局、農經委、畜牧漁業局等
改革開放以來,新設立的部門就更多了。
從上述情況看,大批下崗分流根本不可能。雖然以前有過分流,但編制很快恢復並超過原來。
************************************
若真要壓縮,
1、及時清理臨時工作、階段性工作、懲戒拖延,清退抽調人員。
2、合併多部門管理的工作,以免出現七姑八婆,膨大編制。
3、合併細分部門,減少非職能部門人員。(上級部門分得越細,下級應對就越多越忙,而鄉街人員忙,重要的一條是上面條塊分得太細,本來就一項工作一份材料即可,七姑八婆的要撤分成多份、多次接待彙報、多次開會動員,若缺少某一次,某上級部門就會責成不重視,難啊,婆多姨多,基層不敢得罪)
4、壓縮副職。
5、經濟發達鄉鎮街道可適當增加編制,絕不一刀切。大喊基層忙的大致就是這些地方。當然落後的地方要加強治安保衞力量也是事實。