能拿100萬賠償的不可能是普工,他們拿張身份證就能應聘,考慮的是整體收入_風聞
自思自立-2021-11-26 13:18
【本文來自《招工怪相:中資企業沒人去,日資企業排隊等,“90後”稱原因是兩者給的待遇差別太大》評論區,標題為小編添加】
- 笑看風雲
- 有員工獲得了最高100萬的離職補償金,補償標準都是“N+3”形式;十年工齡 補13個月,月薪7.7萬,二十年工齡23個月,月薪4.347萬。
所以100萬賠償的不可能是普工,或者普通的管理人員和技術人,基本上是中高管人員。原帖主説的那個小黃,是普工,他會比較人家賠了多少錢?普工的工資現在大約也就是5000左右(965(855)且不加班的情況下)就算做了十年,13個月,也不過是6.5萬。
原帖主混淆普工和管理(技術)人員,過去稱為藍領和白領。為了方便,姑且用這兩種稱呼吧。
深圳工廠招人,藍領是在工廠門口張貼招聘廣告,打工人只要有身份證即可應聘,無須提供學歷證明之類的,應聘場所也就是大門口或者門衞室那裏登記一下,正規的廠會在達到人數後安排去醫院體檢。體檢通過即可上班。
白領招聘就不是這樣,都是在51Job等等招聘網站發佈消息,有些單位同樣去高校找大學畢業生。需要篩選簡歷,通知面試的。當然普通前台或文員(打字、收發文件之類的)也有部分是從普工那裏轉過來的。
帖主講的事絕大部分情況是白領考慮的事。作為白領,要考慮是不是要加班,離職賠償等問題。因為白領籤的往往是不定時工作制,即加班時沒有加班工資的(十八輩子的福報才能進入的互聯網大廠都是這樣的)。
藍領不考慮這個,考慮的是整體的收入。深圳的工廠絕大多數是規範化管理的,即按照政府規定的時薪(底薪)加加班費,深圳每小時22.2元,工作日加班時薪1.5倍就是33.3元,週末加班2倍就是44.4元。
如果不按照這個規定付薪水,員工去勞動部門投訴,會被罰的很慘的。工廠不加班的話是找不到普工的,原因是8小時上班收入太低。
這點上無論是正規的中資還是外資都是一樣,區別是工廠訂單不足無須安排加班時,中資企業可能給的保底工資會低一點,可能是3000元和4000元的區別。
這時候普工的選擇是離職換工廠。富士康基本上是996,但收入能去到6000元左右。這就是網上大家罵富士康,普工卻趨之若鶩的原因。
不知道帖主是故意混淆藍領和白領的區別,還是完全不瞭解深圳的工廠,但無論那種情況,在這裏大放闕詞,誤導網友都是不對的,這是典型的不是蠢就是壞!