我有個很大膽的想法，為什麼生育險不能是個商業險？？_風聞

【本文來自《讓女性休超長產假是性別平等嗎？》評論區，標題為小編添加】

• 無眀
• 為什麼讓企業來承擔生育成本就很奇妙，這個邏輯一直很牽強。

大家生的小孩，將來是為社會服務的，不會為這個企業服務的。企業可以交税來平攤這個社會成本，因為税無可避免，但是女員工卻可以避免。

過去的體制大家一個廠呆到退休，保障你的生活條件，最後不僅給社會提供了穩定，也讓勞動力安心幹活，是必然不虧的，現在靈活就業了。這樣搞，明擺讓企業害怕來承擔這筆負擔。真就有，上個兩年班來生個孩子就走了。這種情況不可能避免，生完孩子，母親的人生軌跡多會發生變化。但是一旦有這樣遷動，原來的單位就很無奈了。這筆賬你讓傻子來算，都能算懂，做企業哪有算不過來的。

你要説是企業效益好，這點成本不算什麼，確實，但是也有一大把中小企業老闆摳摳索索的掰鋼鏰過日子。人家老闆也不傻，我收益低，税可少交，但是你姑娘過來生孩子這件事，我死活都要承擔。不如，就先別來了。

然後，年輕女性就擇業就越來越窄，就是大城市，大企業。可是大就有大的殘酷，扎堆的在那裏耗盡年華。

我有個很大膽的想法，為什麼生育險不能是個商業險？？？

生育不僅是個可期的固定負擔，市場極大，同時也是個風險性很極端領域，不僅是生育過程的醫療服務有風險，生育出胎兒的健康也有很多風險。

過去生個病胎，狠心一點也就棄了，對於家庭負擔不重。現在棄嬰，堪堪上升到法律層面，倫理也開始強調生養義務了。那麼病胎帶給家庭的，更多的是直接的毀滅。我們可以通過公益來彌合這種慘劇，但是公益畢竟是個被動。更多的家庭對於生育的顧慮，可能也懷有這種強烈的恐懼。

為什麼不能引入商業保險的邏輯？既然你不想摻和這麼具體的社會分配，那麼讓市場自己去尋找穩定的償付平衡不好麼？

大家也不用向企業要錢保障孕期婦女的經濟保障了，只要你是個健康女性，一進入勞動力市場就踏實的計劃着生育的事項，那麼一開始投入一部分錢來保障生育，相信是被認可的。然後到底什麼時候停止繳保，在二胎前提下，起碼最少是4、5年，多則10年。

這時候，有人説，怎麼成了女性義務了，男性怎麼共同來保障。通常一點就是男性也繳納，到時候雙份領取。這也可以視為一個小小的防渣手段。（連商業生育險都給不出你的男生，就……不知道怎麼盼他是好好過日子的）