東北工業沒有勞動密集型企業，東北工業需要的是技術型工人_風聞

【本文來自《計劃經濟時代，東北最常聽到的一個詞是“調撥”》評論區，標題為小編添加】

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• 那是因為南方的農民生活水平遠低於東北的工人，允許他們進城打工之後他們的工資遠低於東北的工人，所以東北的工廠競爭不過就倒閉了！

東北工業沒有勞動密集型企業，東北工業需要的是技術型工人！

東北工業不是被南方農民的廉價勞動力擠垮的，而是市場、資金、新技術、人才以及低成本擠垮的，尤其是不改革的結果。

市場：南方新興企業直接面對市場競爭，“三來一補”使得大量投資者投資的同時也帶來了市場。而東北大企業直到90年代中期才陸續取消計劃。不用説企業，87年瀋陽金盃汽車找東北工學院合作辦汽車學院（企業只管投入和畢業生就業，所有資產全歸學校），冶金部不僅不批准，而且嚴厲批評了東工領導不務正業。8年東工與遼寧省合作辦遼寧分院，到93年發展到每屆近四千人的規模（超過了總校的本科生規模）。冶金部專門發文到國家教委、遼寧省政府，發指令到東北大學，於是遼寧分校停辦，到97年徹底解散。

資金：除了維持生產的費用，沒有任何投入，後期連維持生產的費用都不充足。至於技術研發、技術引進、技術進步，沒有一分錢。

人才：南方特區建設時，基層是農民工，技術人才（包括工程技術人員和技術工人）幾乎都是東北人。到了90年代中期，東北企業中有闖勁的人才幾乎一個不剩。

低成本：幾十年的國企，幾乎都是退休/在崗人員一比一，而且人退休，工資不變。當時沒有社保，全由企業承擔，以及醫療和子女義務教育，全是企業承擔。而且，工人住宅的牆壁比南方厚一倍，半年採暖也是一大筆費用，這些都是企業承擔。礦產資源枯竭，煤、鋁、石油等等都需要大量從區域外運進來。電力也極度缺乏，“停三開四”是大型國企的常態。

綜上，90年代中期計劃取消，推向市場後，根本沒有競爭力。現在，上述問題依然無解。