東北工業沒有勞動密集型企業,東北工業需要的是技術型工人_風聞
夏日消融-2021-12-27 20:14
【本文來自《計劃經濟時代,東北最常聽到的一個詞是“調撥”》評論區,標題為小編添加】
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- 那是因為南方的農民生活水平遠低於東北的工人,允許他們進城打工之後他們的工資遠低於東北的工人,所以東北的工廠競爭不過就倒閉了!
東北工業沒有勞動密集型企業,東北工業需要的是技術型工人!
東北工業不是被南方農民的廉價勞動力擠垮的,而是市場、資金、新技術、人才以及低成本擠垮的,尤其是不改革的結果。
市場:南方新興企業直接面對市場競爭,“三來一補”使得大量投資者投資的同時也帶來了市場。而東北大企業直到90年代中期才陸續取消計劃。不用説企業,87年瀋陽金盃汽車找東北工學院合作辦汽車學院(企業只管投入和畢業生就業,所有資產全歸學校),冶金部不僅不批准,而且嚴厲批評了東工領導不務正業。8年東工與遼寧省合作辦遼寧分院,到93年發展到每屆近四千人的規模(超過了總校的本科生規模)。冶金部專門發文到國家教委、遼寧省政府,發指令到東北大學,於是遼寧分校停辦,到97年徹底解散。
資金:除了維持生產的費用,沒有任何投入,後期連維持生產的費用都不充足。至於技術研發、技術引進、技術進步,沒有一分錢。
人才:南方特區建設時,基層是農民工,技術人才(包括工程技術人員和技術工人)幾乎都是東北人。到了90年代中期,東北企業中有闖勁的人才幾乎一個不剩。
低成本:幾十年的國企,幾乎都是退休/在崗人員一比一,而且人退休,工資不變。當時沒有社保,全由企業承擔,以及醫療和子女義務教育,全是企業承擔。而且,工人住宅的牆壁比南方厚一倍,半年採暖也是一大筆費用,這些都是企業承擔。礦產資源枯竭,煤、鋁、石油等等都需要大量從區域外運進來。電力也極度缺乏,“停三開四”是大型國企的常態。
綜上,90年代中期計劃取消,推向市場後,根本沒有競爭力。現在,上述問題依然無解。