紐約州：明年1月起，帶薪家事假擴大至照顧兄弟姐妹

（觀察者網 訊）據紐約州政府官網11月1日消息，紐約州長凱西-霍楚(Kathy Hochul)11月1日簽署一項新法案，將擴大帶薪家事假(paid family leave)的覆蓋範圍。

紐約州政府官網截圖

法案規定，除了配偶、子女、父母等家人之外，因照顧生病的親生或非親生的兄弟姐妹而需要請假的僱員，也有權向僱主申請帶薪家事假。

新法將從2022年1月1日生效。

霍楚説：“努力擴大帶薪家事假覆蓋範圍，對我和其他許多人來説都是應該做的事情，我很自豪能與倡導者和立法者合作，確保紐約人現在能夠照顧他們的兄弟姐妹，而不必擔心失去工作或收入。”

根據當前規定，帶薪家事假覆蓋的範圍包括配偶、家庭伴侶、子女和繼子女、父母、公婆、祖父母和孫子女，僱員因需要照顧上述家人，均可享有帶薪家事假。而經州議會投票通過、並於11月1日經霍楚簽署的新法案規定，從2022年1月1日起，“家庭成員”的定義擴大至兄弟姐妹，包括親生、收養、繼兄弟姐妹、異父或異母的兄弟姐妹。

此外，在某些情況下，例如：當僱員或其未成年受撫養子女因新冠疫情而處於隔離狀態時，也可以享受帶薪家事假。

帶薪家事假也不限“家庭成員”的居住地，若僱員需要照顧住在紐約州甚至美國境外的生病的家庭成員，皆有權向僱主申請帶薪家事假。

值得注意的是，帶薪家事假還不限僱員的“移民身份”，只要受僱連續26周以上、正常工作時間達每週20個小時或以上的僱員均符合資格（正常工作時間少於每週20小時的員工，則須在工作175天以上才符合資格）。

符合條件的僱員可享受長達12周的假期，最高收入可達工資的67%（最高限額），以便在需要時照顧家庭成員。

圖自美媒“WSKG”

據美媒“WSKG”報道，霍楚簽署法案的同時還批評國會民主黨沒有將帶薪家事假納入他們的支出計劃“基礎設施法案”中。霍楚強調，互相照顧是一項“基本權利”，我們需要一項關於帶薪家事假的國家政策。

霍楚講述了30多年前因為沒有帶薪家事假，她不得不離開喜歡的工作，照顧年幼的孩子。

“我丈夫是公務員，我也是公務員，我們沒有錢尋找其他幫助”，霍楚説。

目前有120多個國家提供某種形式的帶薪家事假，美國是世界上八個沒有提供國家政策的國家之一。

據觀察者網此前報道，長久以來，雖然美國一直強調家庭，但在確保工薪家庭的福利方面，卻一直落後其他發達國家，甚至遭到人權組織批評。美國聯邦法律並未對帶薪休假作出規定，各位僱主只用按各州立法及勞動合同照章辦事。

最初的紐約帶薪家事假在2016年4月經時任州長簽署通過，並在2018年生效，是目前全美最全面的帶薪休假項目之一。假期福利自2018年1月1日起提供8周假期，到2021年之前已逐年增加至12周。

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