對沖基金經理薪水:億萬美元懸而未決的雕塑家資本首席執行官薪酬爭議 - 彭博社
Hema Parmar, Tom Maloney
Daniel Och攝影師:Jesse Grant/Getty Images
員工們感受到了更大的回到辦公室的壓力。
攝影師:Hollie Adams/Bloomberg對於一個對沖基金經理來説,適當的薪酬是多少?這取決於你問誰。
在一個最高收入者每年可以獲得數十億美元的行業中,目前最公開的薪酬爭議是為Sculptor Capital Management Inc.的Jimmy Levin撥款的數億美元。
辦公室內的福利並沒有吸引他們回來。那些全員郵件?警告很容易被忽視。
裁員——越來越針對遠程工作者——正在改變在家辦公的計算方式。自疫情爆發以來,許多專業人士在辦公出勤問題上擁有了更多的籌碼,因為有了更多睡眠或與家人共度時光的靈活性。但隨着白領勞動力市場降温,公司越來越 縮減在家辦公的選擇。
這種極端的轉變導致許多遠程員工得出一個嚴酷但難以忽視的結論:比起不得不親自去上班,更糟糕的是失去工作。Josh Schur就陷入了這種轉變之中。
去年夏天,這位37歲的副製片人辭去了他在一檔電視節目上的工作,因為管理層告訴他每週需要上班五天。他認為自己很快就能找到一個遠程角色。現在已經過去了六個月。裁員正在增加,他意識到他可能需要至少部分時間在辦公室工作。
“我現在別無選擇,”他説。
舒爾的困境代表了關於返辦公的長期戰鬥的一個新階段。可以稱之為辦公室的終結。儘管整體美國就業市場很強勁,但人們認為它正在放緩,尤其是在白領世界,這使僱主有能力要求員工到崗。而員工擔心他們無法反抗。
‘糟糕的市場’
根據就業數據公司Live Data Technologies分析的兩百萬白領工作者的狀況,去年完全遠程員工比在辦公室工作的同事更容易被裁員。在LinkedIn上,完全遠程美國工作崗位的份額在2022年初和去年年底之間下降了超過九個百分點。根據房地產公司JLL的數據,財富100強公司的平均在辦公室出勤要求現在是3.1天。
“認為現在是一個糟糕的就業市場的看法説服人們,他們最好還是選擇在辦公室工作,因為他們不想在低迷市場中找工作,”沃頓商學院管理學教授、人力資源中心主任彼得·卡佩利説。
許多公司的員工,包括華爾街的銀行,長期以來一週工作五天。然而,其他公司已經完全接受了遠程工作或混合工作時間表。高管們表示,靈活性有助於吸引和留住員工,尤其是在人才儲備不足的較小城市。對於有年幼子女的員工來説,遠程工作選項尤為重要。
塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴爾巴來源:塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴爾巴儘管如此,四年後新冠疫情關閉辦公室後,難以否認氛圍正在發生變化。新的壓力説服了28歲的社交媒體營銷人員塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴爾巴離開遠程工作。代價很高。在聖貝納迪諾縣在家工作意味着節省了金錢,沒有通勤時間,並且有更多時間與家人在一起。
但洛佩斯·巴爾巴意識到,要在事業上有所進步,他需要被看到。此外,他也擔心經濟形勢。
“我沒有奢侈説不,”將搬到加州長灘的洛佩斯·巴爾巴説,“市場從未如此糟糕。”
儘管一些員工感到焦慮,數據顯示,美國公司要求全職在辦公室出勤的比例實際上從2023年第一季度的49%下降到今年第一季度的35%,根據Scoop的Flex Index,該指數為組織提供建議如何協調混合人員配置。採用結構化混合模式的公司在同一時期內從20%增加到32%。
維傑·戈文德拉讓(Vijay Govindarajan)是達特茅斯塔克商學院(Dartmouth’s Tuck School of Business)的管理學教授,他設想公司採用更多“結構化混合模式”,要求員工每週來辦公室幾天。
被看到
遠程辦公的多種形式意味着倡導者和反對者往往最終會就不同的事情爭論。狂熱支持者通常鼓勵某種混合形式,而不是完全放棄辦公室。首席執行官傾向於支持協作和文化;只有少數人大聲聲稱遠程辦公者是懶惰或“道德上錯誤”。包括Spotify和Yelp在內的公司保留了遠程工作計劃。
戈文德拉讓看到一羣有特殊動機去辦公室工作的員工是那些可能尚未與新團隊建立牢固關係的新員工。
這是40歲的道格·赫克曼(Doug Heckman)在今年春天開始在紐約一家人工智能視頻公司工作時想要實現的目標。過去六年他一直在遠程工作。但他已經厭倦了視頻會議,期待混合辦公。
“如果我能親自見到人,而不僅僅是那個遠程的傢伙,這將會有所幫助,”他説。“這有潛力加速我的職業發展。”
其他人已經達到想要更多見同事的程度。現年40歲的詹·霍姆斯(Jen Holmes)計劃在奧斯汀待了三年後於今年夏天搬到新澤西。雖然這並非由於任何迫在眉睫的返辦公室要求——她的僱主,公關公司LaunchSquad,完全靈活——但她期待着進入公司在紐約的聯合辦公空間參加客户會議、獲得指導和與同事共進午餐。
“我確實想念社區,”她説。“我想念和人們打招呼,想念被喜歡我當天口紅的人打斷。”