美國抵押貸款利率飆升至3.92%，自2019年5月以來最高-彭博社

史蒂夫·施瓦茨曼

攝影師：克里斯·拉特克利夫/彭博社員工們感受到了更大的回到辦公室的壓力。

攝影師：霍利·亞當斯/彭博社美國的抵押貸款利率接近4%。

30年貸款的平均利率為3.92%，較上週的3.69%上升，為2019年5月以來最高，弗雷迪·麥克週四表示。

黑石集團首席執行官史蒂夫·施瓦茨曼去年獲得了8.967億美元，較一年前下降了30%，但仍是金融界紀錄中最高的年度薪酬之一。

77歲的施瓦茨曼僅從他在這家另類資產管理公司約20%的股份中獲得了7.77億美元的股息，根據週五的監管文件顯示。他通過激勵費用和所謂的攜帶利潤的份額獲得了額外的1.2億美元。他在2022年獲得了創紀錄的12.7億美元。

辦公室的福利並沒有吸引他們回來。那些全員郵件？警告很容易被忽視。

越來越針對遠程工作者的裁員正在改變在家辦公的計算方式。自疫情爆發以來，許多專業人士在辦公出勤的鬥爭中佔據優勢，因為可以靈活選擇跳過通勤，多睡一會或與家人共度時光。但隨着白領勞動力市場的降温，公司越來越縮減在家辦公的選擇。

這種極端的轉變導致許多遠程員工得出一個嚴酷但難以忽視的結論：去現場工作比沒有工作更糟糕。喬什·舒爾陷入了這種變化中。

去年夏天，這位37歲的男子辭去了自己在一檔電視節目中的副製片人工作，因為管理層告訴他每週需要去五天。他以為自己很快就能找到一個遠程角色。現在已經過去了六個月。裁員正在增加，他意識到自己可能需要至少部分時間在辦公室工作。

“我現在別無選擇，”他説。

舒爾的困境代表了關於返辦公的長期鬥爭的一個新階段。可以稱之為辦公室的終結。儘管整體美國就業市場很強勁，但人們認為市場正在放緩，尤其是在白領世界，這使僱主有能力要求員工到崗。而員工擔心他們無法反抗。

‘糟糕的市場’

根據就業數據公司Live Data Technologies分析的兩百萬白領工作者的狀況，去年完全遠程員工被裁員的可能性比在辦公室工作的同事更高。LinkedIn上完全遠程工作的美國工作崗位份額在2022年初至去年年底之間下降了超過九個百分點。根據房地產公司JLL的數據，財富100強公司的平均在辦公室的出勤要求現在是3.1天。

“人們認為現在的就業市場糟糕，這促使他們更傾向於接受辦公室工作，因為他們不想在低迷市場中找工作，”沃頓商學院管理學教授、人力資源中心主任彼得·卡佩利説。

包括華爾街銀行在內的許多公司的員工長期以來一週工作五天。然而，其他公司已完全接受了遠程工作或混合工作時間表。高管們表示，靈活性有助於吸引和留住員工，尤其是在人才儲備不足的小城市。對於有年幼子女的員工來説，遠程工作選項尤為重要。

塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴爾巴來源：塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴爾巴儘管如此，四年後新冠疫情關閉辦公室後，難以否認氛圍正在發生變化。新的壓力促使28歲的社交媒體營銷人員塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴爾巴離開了遠程工作。代價很高。在聖貝納迪諾縣在家工作意味着節省了開支，不用通勤，有更多時間和家人在一起。

但洛佩斯·巴爾巴意識到，要在事業上有所進步，他需要被看到。此外，他也擔心經濟形勢。

“我沒有奢侈説不，”將搬到加州長灘的洛佩斯·巴爾巴説。“市場從未如此糟糕。”

儘管一些員工感到焦慮，數據顯示，美國公司要求全職在辦公室工作的比例實際上從2023年第一季度的49%下降到今年第一季度的35%，根據Scoop的Flex Index數據，該公司為組織提供建議如何協調混合人員配置。採用結構化混合模式的公司在同一時期內從20%增加到32%。

維賈伊·戈文德拉讓（Vijay Govindarajan）是達特茅斯塔克商學院（Dartmouth’s Tuck School of Business）的管理學教授，他設想公司採用更多“結構化混合模式”，要求員工每週來辦公室幾天。

被看見

遠程辦公可以採取多種形式，這意味着倡導者和反對者常常就不同的事情展開爭論。倡導者通常鼓勵某種形式的混合辦公，而不是完全放棄辦公室。CEO往往主張合作和文化；只有少數人大聲聲稱遠程辦公者懶惰或“道德有問題”。包括Spotify和Yelp在內的一些公司保留了遠程辦公計劃。

戈文德拉讓看到一羣有特殊動機在辦公室工作的員工是那些可能尚未與新團隊建立牢固關係的新員工。

這是40歲的道格·赫克曼（Doug Heckman）在今年春天開始在紐約一家人工智能視頻公司工作時想要實現的目標。過去六年他一直在遠程工作。但他已經厭倦了視頻會議，期待混合辦公。

“如果我能親自見到人，而不僅僅是那個遠程的傢伙，這將會有所幫助，”他説。“這有潛力加速我的職業發展。”

其他人已經達到了想要更多見同事的程度。現年40歲的詹·霍姆斯（Jen Holmes）計劃在奧斯汀待了三年後今年夏天搬到新澤西。儘管這並非因為有任何即將回到辦公室的命令 —— 她的僱主，公關公司LaunchSquad，完全靈活 —— 她期待着到公司在紐約的聯合辦公空間參加客户會議、獲得指導和與同事共進午餐。

“我確實想念社區，”她説。“我想念和人們打招呼，想念被喜歡我口紅的人打斷的那一天。”