英特爾高管桑德拉·里維拉擔任芯片行業最艱鉅工作，策劃復甦 - 彭博社
Ian King
英特爾公司 高管 Sandra Rivera 曾經擁有半導體行業中最令人垂涎的職位：公司極其賺錢的數據中心部門負責人。如今，這是最艱難的。
Rivera 在英特爾工作超過20年，14個月前成為該部門的總經理 -- 就在 Pat Gelsinger 重新擔任首席執行官後不久。該業務顯然一直在失去市場份額和技術優勢，但 Rivera 説她低估了她的新角色會是多麼艱鉅的扭轉工作。
科技行業在2024年伊始又掀起了一波裁員潮，繼去年廣泛裁員之後進一步削減。
到目前為止，根據 Layoffs.fyi 的數據，2024年已有大約32000名科技工作者失去了工作，該初創公司自疫情爆發以來一直在追蹤行業裁員情況。
快照公司 成為最新的例子，宣佈將其員工人數減少 約10%，約540名員工。本月早些時候，軟件公司 Okta Inc. 表示將 裁減7% 的員工以降低成本，影響約400名員工。名單還包括亞馬遜公司、Salesforce公司和Meta平台公司等大科技僱主。
收聽 • 16分鐘14秒
重要觀點：華爾街對人工智能的瘋狂幻想面臨現實（播客）
今年，“科技公司仍在努力糾正疫情激增期間的過度招聘，鑑於高利率環境和科技行業的低迷持續時間都超出了最初的預期，” Layoffs.fyi 創始人 羅傑·李 在一封電子郵件中寫道。
根據李的説法，近年來出現了兩波主要的裁員潮。第一波是“早期疫情”高峯期，從2020年第一季度到第二季度，第二波是“利率上漲”效應，自2022年第二季度以來一直持續。“今年的裁員通常比一年前規模更小，更具針對性，” 李説。
科技行業裁員再度出現
來源：Layoffs.fyi
注：2024年第一季度數據反映了迄今為止的本季度情況
儘管經濟因素是科技行業裁員的主要原因，但李指出，許多公司將人工智能的競爭列為一個因素，因為它們正在調整資源以專注於人工智能人才。根據跟蹤科技行業就業趨勢的 CompTIA 的 分析，12月至1月間“人工智能或需要人工智能技能的職位招聘數量增加了約2,000個，達到了17,479個。”
因此，儘管該行業在某些領域裁員，但在其他領域也在積極招聘。根據CompTIA的數據，一月份有33,727個有效的職位發佈，這是過去12個月中增長最快的一個月。
“我覺得大部分裁員已經發生了，公司將開始復甦，”人力資源公司Insight Global的首席執行官Bert Bean説。“但情況仍然非常不確定。” 他預計市場在接下來的大約兩個季度內將保持這種狀態，“直到美聯儲真正出來並開始降息為止。”