西雅圖波音、微軟總部 裏掃地的阿姨，收入和福利比上海掃地阿姨好太多了_風聞

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博士你太文藝學了。你完全不瞭解工程師在北美的生活狀態。

一個北美的工程師，大致是這樣的：

1，一個人的收入夠養老婆、兩個娃，能買房，當然房可能沒中國便宜。

加州的和內陸的，工資不一樣，但是折算成房子和養娃，差別不太大。

2，社會地位還可以。常常被恭維：“您是工程師啊！太厲害了！我當年

也想學工程，可惜數學不好啊。”“我對您的敬仰如滔滔江水……”雖然

是客氣話，也有幾分是真的。原因後面説。

3，健康不錯。隨便哪個行業，抓45歲以上的華裔北美工程師來，其平均

髮量和顏色明顯優於中國同行。

4，工作比較穩定。大公司不怎麼裁工程師，哪怕一時半會工作做得不太好。

有些大公司有一大堆“養老崗位”，提供給那些40+有老婆有娃的資深工程師。

活不重，絕不996，基本一週幹四天半，週五下午可以提前走。

5，工程師的唯一擔憂是整個公司不好甚至倒閉，那就要失業了。

6，華裔工程師一般有職業天花板。但是，大多數人其實在達到天花板的一半

以前就已經滿足於老婆孩子熱炕頭的生活了。

北美工程師之所以能有上述狀態，就像你説的，是因為美國人自己不學STEM，

物以稀為貴。而為什麼稀呢，因為美國搞興趣主導的小學教育，但又不能提供

足夠的好老師去激發學生學數學的興趣，很多小孩，特別是女孩，很容易就

“I hate math!”然後這輩子就都學不會數學了。所以大家恭維工程師，也有

幾分是真心的。

事實上，美國所有的行業都分享了高端製造業的紅利。西雅圖波音、微軟總部

裏掃地的阿姨，收入和福利比上海的掃地阿姨好太多了，這就是分享。當然，

上海阿姨家裏的房子可能比西雅圖的貴好多，這是中國式分享發展紅利。