大學及之前的教育免費，畢業後無論工作與否，自動獲得基礎社保？這些都可以做到？_風聞

【本文來自《日韓勞務派遣工人們，你資本家爺爺來了！》評論區，標題為小編添加】

極端一點每人每月發一萬，目前可能確實是不可取

但是大學及之前的教育全部免費，畢業後無論工作與否，自動獲得基礎社保，任何單位和個人不得在額外強制統一購買其他商業保險；

國家國資會同社會資本開發商業補充保險，鼓勵各類單位組織各種宣講推廣商業保險，但是嚴禁統一購買或者企業單位統一代購；

取消公務員事業單位國企終身制，徵收累進制房地財税（詳見下文），取消或大幅度降低房屋買賣契税（以便於大家換工作換城市換房子）；

在以上政策執行以後，立法強制所有單位必須統一用工，企業只需要支付工資，不需要支付任何社保，勞動僱傭可以短期可以長期也可以按天算，工資支付必須通過銀行卡或網絡支付，現金支付工資屬於違法行為（更廣的，還可以立法在社會面禁止1萬元或1千元以上的現金交易，具體金額可再議），無論有無勞動合同，都以事實為基礎，工作半年以上解僱需要提前告知併合理賠償，工作半年以上辭職也需要提前通知僱主，建立統一的僱傭關係評估和評分平台（含企業用工僱工歷史/國企事業單位公務也平均工資等和僱員更換僱主歷史等），用各種信用機制約束企業和需要找工作的人員。

房地財税（不是房地產税）——全國性税種、財產税、累進制房地財税（人均100萬免税額，1-3%或更高的累進制税率），可以有效破解大城市病，小城市也可以生活的很舒服；同時高考指標分配到地級市也是一個可以考慮的辦法！要讓老百姓看到希望！