我國要想年輕人進工廠，工人的地位和待遇必須提高_風聞

【本文來自《落後產能轉移本身不是問題，問題在於你能不能處於價值鏈高位》評論區，標題為小編添加】

• 下雨天打傘
• 作者這句話説的比較簡單，我給你翻譯下：上一輩完成原始積累後，比如説基礎設施，住房問題解決了。

那麼下一輩，作者説他們當街溜子，那是不至於（這個其實也只是比喻的説法），但是投身製造業，那是不可能——製造業的性價比還不如送外賣，那為啥他們不去送外賣和送快遞呢？

這個也是廣大發達國家的情況，因為迫使他們不斷升級製造業的自動化和機械化，從而用更少的人手創建更大的產值，多餘的人力就釋放到第三產業去。

舉例，孟加拉有數十萬人從事洗衣業，在中國，這種也用機械代替了。

在國外，中國餐館的手工洗碗，也被洗碗機代替了。

這顯現出提升工業水平和利潤的必要性，發達國家大把的產業工人，但人家是高端製造業，利潤豐厚，工作環境相對較好，比如德國的汽車工業，日本的半導體工業，德國BBA那是全球豪華汽車，據行內人描述，30多萬的奔馳GLA其用料，配置，駕駛感受與國內13-15萬的汽車差不多，奔馳多出一倍多的價格除了品牌溢價之外，大部分其實是分給了德國眾多的供應鏈以及工人身上，德國工人的收入能不高嗎？

我國要想年輕人進工廠，工人的地位和待遇必須提高，提高的方式就是把德國，日本，法國等發達國家的製造業幹掉，我們坐上高利潤的工業寶座，當然，對於資本獲取資源的分配必須予以一定的控制，發達國家有很多完善的對資本底線的控制方法，這一點我國還差不少，