在應對新冠疫情的過程中,我感覺國企就像一艘輪船的水密艙_風聞
无为-无为2022-09-26 16:16
【本文來自《我在央企和私企都幹過,體制內人情大於規則,管理人員是同規模私人企業的數倍》評論區,標題為小編添加】
大家説的國企的優缺點我基本都同意,但是,經過了新冠大疫情,我有新的認識。
一般的國企確實都有大企業病,這幾乎是所有國企的遺傳病,無法根治。但是,在對付新冠疫情的過程中,我感覺國企就像一艘輪船的水密艙,在出現系統問題時,每一個國企都全力自覺承擔着自己的歷史使命,拼命完成國家下達的每一項任務,全力以赴、不折不扣、齊心協力、任勞任怨,大家託着“國家”這艘船,不讓她沉下去。
國企的效率確實不敢恭維,它的體制決定了每個員工無法像民企的員工一樣高效的工作,整體的表現就是國企效率低下,甚至有的時候十分可笑;還有很多其他的問題,如浪費。但是,國企也承載着民企所不能、也不願意承擔的責任,十分重大,應該説是十分重大的歷史使命、社會責任,恐怕這是民企所感覺不到的。國企都有承接轉業軍人的責任,這相對來説還算是好的地方,因為軍人整體來説素質較高、政治覺悟高、執行力強,到企業來基本是個人才;問題是國企還要承接一些特殊人員,如殘疾人,永遠不能辭退!受了傷的員工、勞動能力降低的員工更不能辭退!有特殊問題如有“問題傾向”的人,不能開除,而且時時刻刻要做好他的穩定工作,不能讓他在社會上搗亂;除此之外,國企還不能隨意開除員工,除了極個別調皮搗蛋的被以“末位淘汰”的方式淘汰外,其他的不行,即使“末位淘汰”也是偶爾為之。温鐵軍有個視頻,講的就是國企這方面的社會職能,他是從歷史視角來整體的看國企效率低下的問題,“一個人的飯,兩個人吃”,焉能不效率低下!所以,國企對社會的穩定起到了十分巨大的作用,這正是我所説的“水密艙”作用。
還有就是思想教育、政治宣傳、安全教育,這更是民企想都不會想的事,但這這也會對社會的穩定起到巨大的作用。
其實,有的時候、有的情況下,國企的效率會十分高,高到令人難以想象,比如當它以一個整體出現的時候。那些大的基礎工程、民生工程,不都是國企乾的,有的時候沒有利益甚至要倒貼也會幹。説句玩笑話,“基建狂魔”也有國企相當大的功勞。當一件事被賦予重大歷史使命、重大社會責任後,你再去看國企,他們像上戰場一樣衝鋒陷陣,甚至有的時候真的會流血犧牲。新冠疫情中,全國人民都很棒;但是很多時候都是那些國企在默默付出。
不要抱怨、不要指責,都好好幹吧!各有各的使命、各有各的命運、各有各的活法,不要看不起誰,一起加油幹,我們這個國家才會更強大!