認同應該追求高質量的生活,但是這和人口本質上不衝突,人口少也不見得生活質量高_風聞
时之浩浩汤汤-2022-11-27 18:46
【本文來自《現階段中國人口危機,是偽命題!》評論區,標題為小編添加】
認同應該追求高質量的生活,但是這和人口本質上不衝突,相反,人口少了,不見得生活質量就高了,世界上那麼多小國,人口比中國少的很多,能發展到中國這個地步,擁有中國人生活質量的卻很少。
北歐國家,實際上是用巨大到不合理的財政成本去推動高福利政策。認為中國人口少了自己的生活質量就上去的,實際上不過是啃老罷了,啃中國人口最多的一代的人創造出來的財富,覺得人口少了,那一代人辛辛苦苦創造的財富自己就能分得更多,殊不知在需求的另一端是供給。
假設同等的平均社會生產力水平,能投入的勞工數量越多,其產出必然越多,覺得可以提高生產力減少勞工數量,不外乎是覺得我們如今的發展已經可以了,沒必要更進一步。
舉個通俗易懂的例子:
假如一艘軍艦上裝載十門一分鐘能打100發炮彈的艦炮,那麼全部開火的情況下一分鐘能打1000發,現在有一種新型艦炮一分鐘可以打500發,於是有人就覺得沒必要放十門佔位置,放個兩門就行了。但是同時期的敵人可能就裝載十門新型艦炮,一分鐘能打5000發,火力是你的五倍。
認為可以削減人口提高生活質量,我覺得一是想分更多的上一代人攢下來的老本,二是不思進取,明明可以投入更多的勞動力,配合先進的生產力以取得更加豐厚的產出,從而改善生活質量,現在卻想着自廢武功,靠分上一代人老本分更多來改善生活質量。
中國有全世界最全的工業門類和產業鏈,未來還會有更多新商品,新事物出現,能創造的就業崗位更多,同樣也會產生更大的用工需求,人人都看到大學生就業難,卻看不到我們國家制造型企業的另一面:用工荒,工廠招不到人,年輕人不願進廠。我曾經在人力資源服務公司幹過,幫廠裏招到的人,大部分都在三十歲網上。不説工廠福利待遇怎麼樣,最起碼反應的是一個問題,不是沒有崗位,是沒人願意去。
再從人才的角度説,萬裏挑一的人才,其產生的概率是萬分之一,百萬裏挑一的人才,其產出的概率是百萬分之一,沒有龐大的人口基數,傑出人才的數量也難以保證,龐大的人口基數配合強大的教育力量,明明可以培養出這個世界上最多的最傑出的人才,現在要自費武功,何苦?