美國去年11月超450萬人辭職，為有記錄20年來最高

【文/觀察者網 齊倩】美國勞工部4日表示，去年11月份有超過450萬美國人自願辭職，其中大多數為酒店、餐飲等低薪行業。美國《紐約時報》稱，11月份辭職人數創下美國政府有記錄以來（20年）的最高值。

近幾個月，美國企業招聘勢頭強勁，工人卻以創紀錄的速度辭職。據觀察者網此前分析，在18個月漫灌7.1萬億美元后，美國經濟怪相頻出，陷入了上世紀六七十年代曾經歷過的惡性循環：工資-通脹螺旋式上升。

《紐約時報》和CNBC報道截圖

當地時間1月4日，美國勞工部公佈最新勞動力市場數據。根據職位空缺和勞動力流動調查，美勞動部發現，美國辭職人數從去年10月份的420萬飆升至11月份的453萬，增長率達到8.9%。

這一數據突破了9月份的436萬，創下美國政府有記錄以來（20年）的最高值。

與此同時，美國去年11月份的職位空缺略有下降，但依舊保持高位。**數據顯示，11 月份全美職位空缺總數為1056萬，遠多於同月份失業和尋找工作的人數的688萬。**空缺率達6.6%，遠高於去年同時段的4.5%。

《紐約時報》和美國消費者新聞和商業頻道（CNBC）將這種現象稱作“大辭職”（the Great Resignation）。根據“大辭職”相關定義，工人辭職的部分原因在於勞動力市場流動性的增加，即職位空缺的數量大大超過了找工作的人數。

但《紐約時報》指出，此次的“大辭職”現象有些不一樣：以往的討論多數在白領羣體，但美國近幾個月的員工流失行業集中在酒店、餐飲等低薪行業。

美國企業經濟學家羅伯特·弗裏克（Robert Frick）同樣向CNBC表示，“大辭職”現象、辭職人數屢破新高，背後的兩個原因截然不同：一是鑑於職位空缺和工資上漲，很多美國人有信心辭職；但同時，美國人仍因為新冠疫情而陷入對未來生活的恐懼之中。

美國勞工部報告顯示，去年11月餐廳、酒吧、零售和娛樂行業的離職率和工作變動數量最多。其中，休閒和酒店業的僱用率小幅上升至8.1%，但離職率躍升至6.4%。此外，隨着確診病例激增，醫療保健和社會援助行業的離職率11月達到3%，創歷史新高。

近幾個月，美國離職人數急劇上升。《紐約時報》製圖

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美國勞動力離職率達歷史新高。《華盛頓郵報》製圖

《紐約時報》提到，對於一些工人來説，美政府急於重新開放經濟為他們尋求更好的工資和工作條件創造機會。但對於不能輕易換工作的人來説，薪酬增長不明顯，他們已經被更快的通貨膨脹壓垮了。

根據美國勞工部去年12月10日公佈數據，美國11月的消費者物價指數（CPI）上漲了0.8%，同比上漲6.8%，達到1982年6月以來的最高水平，也是目前大多數美國人見過的最高通脹率。

美國新冠疫情暴發以來，特朗普政府、拜登政府先後多次向美國家庭直接派發現金，部分美國人領到的疫情補助甚至超過了正常工作的收入。總的來説，美國的低收入人羣總共能收到超3000美元的補助款，這一定程度上提振了美國經濟，幫助到了低收入人羣。

但觀察者此前分析發現，這樣大規模的撒錢行動，給美國經濟各個層面帶來了巨大隱患。

美國消費需求正在回升，各行各業也正全力復工復產，對人才的需求迅速復甦，因此導致美國勞動力市場出現了供應短缺的問題。無奈之下，大量用工企業便採取漲薪的手段，招聘人才，使得美國企業的人力成本迅速上漲，而這又導致下游消費品的漲價，從而引發美國物價進一步上漲，最終導致通脹率上升。

美國截至去年11月的通脹熱圖，顏色越深通脹越厲害。《華爾街日報》製圖

目前，美國各行各業出現不少問題，包括供應鏈混亂、勞動力短缺、物價上漲。

《紐約時報》稱，疫情期間的這種惡性循環，這是導致美國勞動力處於觀望狀態的原因所在。與此同時，即便美國社會正加速經濟復甦，但是否會對緩解通脹、刺激消費和就業市場，仍是未知數。

《紐約時報》和在線研究公司的最新民調顯示，美國人對經濟持悲觀態度：只有21%的受訪者表示他們的財務狀況比一年前好，低於一年前提出這個問題時的26%。整體消費者信心也處於五年來的最低水平。

通貨膨脹是美國人對經濟悲觀的一個重要原因。民調結果顯示，對於通貨膨脹，近90%的受訪者“有點擔心”，60%受訪者“非常擔心”。

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