用力過猛裁錯人？推特被曝重邀部分被裁員工返崗

（觀察者網 訊）馬斯克在斥資440億美元收購推特後，為了改變該平台持續虧損的現狀便於11月4日開始了“大裁員計劃”，裁掉了近3700人，約一半的員工。然而，據知情人士透露，推特發現自己可能裁錯了一些人，目前他們正在聯繫數十名被裁的員工，請他們重返工作崗位。

彭博社報道截圖

據彭博社11月7日報道，據兩名知情人士透露，這些被要求返回公司上班的員工是被錯誤地開除了。這些員工工作領域和經驗其實是“推特”仍然需要的，但管理層在裁掉了他們後才意識到這一點。

彭博社稱，邀請部分員工返崗的情況表明，推特的裁員顯得倉促而混亂。

目前，“推特”方面尚未就彭博社披露的這一情況做出回應。

10月27日，馬斯克完成了價值440億美元的推特收購交易，並裁掉了推特領導層的大部分人員，包括首席執行官（CEO）、首席財務官（CFO）和兩名高級法務人員，馬斯克親自擔任CEO。11月4日，推特通過電子郵件宣佈裁員近3700人，以此來削減成本。許多員工在訪問電子郵件和Slack等公司系統遭拒後，才意識到失去了工作。

推特安全與誠信主管約爾·羅斯（Yoel Roth）稍早前在推特上表示，該公司解僱了50%的員工，其中包括信任與安全團隊成員。同時，負責溝通、內容策劃、機器學習倫理的團隊，以及部分產品和工程團隊人員都在被解僱之列。

在宣佈大裁員當天（11月4日），馬斯克在推特上寫道：“關於推特裁員，不幸的是，當公司每天虧損超過400萬美元時，我們別無選擇。”

今年二季度，推特實現營收11.8億美元，同比下降1%。季度淨虧損2.7億美元，上年同期淨利潤為0.66億美元。廣告業務營收為10.8億美元，同比增長2%；訂閲和其他收入總計1.01億美元，同比下降27%。

據知情人士透露，推特裁員後仍有近3700名員工。馬斯克正在敦促留在公司的員工迅速推出新功能。在某些情況下，員工甚至會在辦公室留宿，以便在最後期限前完成任務。

不過，在推特正式宣佈大裁員的前一天（11月3日），Twitter員工已向舊金山聯邦法院提出一起集體訴訟。員工們表示，Twitter在沒有提前通知的情況下進行裁員，違反了聯邦和加州法律。根據美國聯邦《工人調整和再培訓通知法》(WARN)的要求，大型公司在進行大規模裁員之前，要至少提前60天發出解僱通知。

11月5日，聯合國人權事務高級專員沃爾克·蒂爾克（Volker Türk）發佈了一封寫給推特的新老闆馬斯克的公開信，敦促在馬斯克的帶領下，“人權成為推特管理的核心”。同一天（11月5日），推特聯合創始人、前首席執行官傑克·多西針對推特裁員事件在社交媒體發文稱，他對所有員工所面臨的艱難處境負有責任，“我把公司的規模擴張得太快了，我為此道歉”。