沃爾瑪擴大員工醫保中的墮胎保障範圍 - 《華爾街日報》

沃爾瑪公司正在擴大其員工健康計劃涵蓋的醫療情況範圍，包括宮外孕等狀況，並將支付相關墮胎及差旅費用。

作為美國最大私營僱主，沃爾瑪的政策調整再次表明各企業正如何應對最高法院今夏推翻憲法墮胎權的裁決。

總部位於阿肯色州本頓維爾的沃爾瑪於週五向約170萬美國員工發出備忘錄，聲明其醫保計劃將覆蓋"當母親健康面臨風險、強姦或亂倫、宮外孕、流產或胎兒無法存活"時的墮胎費用。公司發言人表示將尊重主治醫生對這些情況的判定。

此前沃爾瑪醫保條款僅覆蓋"若繼續妊娠會危及母親健康、胎兒無法存活或出生後即將死亡"的情況。

沃爾瑪政策與其他部分大型企業形成對比，包括銀行、科技公司及塔吉特等零售商，這些企業普遍通過公司醫保計劃全面覆蓋墮胎及相關差旅費用。

沃爾瑪擴大保險範圍的舉措已由美國消費者新聞與商業頻道率先報道。

今年夏初，針對最高法院的裁決，多家大公司為員工醫保計劃新增了與墮胎相關的差旅費用報銷。

據知情人士透露，塔吉特、沃爾格林博姿聯合公司和亞馬遜公司為員工提供的醫保計劃廣泛涵蓋墮胎費用。包括花旗集團和摩根大通在內的大型銀行和科技公司，其醫保計劃通常涵蓋員工及家屬的墮胎醫療費用。這些公司還承諾為員工前往其他州接受墮胎及本州未提供的其他醫療服務報銷差旅費。

沃爾瑪總部位於阿肯色州本頓維爾，該州僅允許為挽救孕婦生命實施墮胎，但不包括因強姦或亂倫導致的妊娠。

美國大中型企業提供的醫保計劃通常包含部分墮胎福利。根據聯邦反歧視法規，若妊娠危及孕婦生命，所有提供醫保的僱主必須承擔墮胎費用。

上週五沃爾瑪通知員工，將把醫療必要性墮胎的差旅費納入保障範圍。“鑑於近期事態導致各州醫療環境變化，我們將擴大差旅報銷範圍，“沃爾瑪首席人力資源官唐娜·莫里斯在備忘錄中表示。該福利適用於員工及其參保家屬在居住地100英里內無法獲得墮胎服務的情況。

美國最大私營僱主沃爾瑪在最高法院近期對墮胎權作出裁決後，調整了其與墮胎相關的醫療政策。圖片來源：Paul Weaver/Zuma Press聯繫作者 Sarah Nassauer，郵箱：[email protected]