以色列科技公司如何讓其員工大多數為女性 - 彭博社

攝影師：Ariel Jerozolimski 嘿，我是Marissa Newman，一名來自特拉維夫的科技記者，這裏要告訴你關於以色列一個擁有特別多元化員工的研發微芯片中心。但首先…

本週必讀新聞：

• 超過一半的美國銀行最新的董事總經理是女性和有色人種。
• 工作廣告上的薪資範圍可能會出現在你附近的城市或州。
• 越來越多頂尖學校正在退出《美國新聞與世界報道》的排名。
• 一項新研究發現，美聯儲的加息可能會加劇貧富差距。
• Tyre Nichols的死促使美國參議員重新考慮警察改革。

在被忽視的地方發現多樣性

在特拉維夫郊外的Ready Group工作的約200人中，大約80%是女性。如果這對於一家科技公司來説還不夠不尋常，那麼他們中的許多人也不是典型的技術人員。你不會發現他們大多數人沉浸在自己的智能手機中 — 因為他們道德上反對使用智能手機。他們更喜歡研讀《聖經》而不是參加工作贊助的歡樂時光。

總部位於猶太正統城市貝內-布拉克的Ready Group主要僱傭社區內的宗教婦女。

首席執行官Racheli Ganot於2007年創立了這家公司，她認為這種情況並不奇怪。“這就像任何其他工作場所一樣，”她聳聳肩説。

但從數字上看，它很突出。根據政府2022年的數據，所有科技工作者中有三分之二是男性，而CEO和創業者中超過90%是男性——這些數據在過去30年中幾乎沒有變化。儘管阿拉伯以色列人和猶太正統教徒佔總人口的三分之一，但該國只有大約5%-6%的科技工作者是阿拉伯以色列人或猶太正統教徒。

Ganot本人在猶太正統社區長大，她表示Ready Group並不是一家猶太正統公司。然而，其企業文化尊重宗教社區的規範。

靈活的工作安排使這些婦女可以在家工作並與龐大的家庭共度更多時間。在辦公室裏，男性和女性通常選擇在不直接共事時分開坐。公司還提供安裝互聯網過濾器的選項，供那些希望屏蔽他們認為冒犯的內容的人使用。還設有一個哺乳室和兩名人力資源代表：一個是猶太正統教徒，另一個是非宗教人士，以預料到投訴將根植於社區特定的敏感性。

在 Ganot 的看法中，提供這樣的住宿幫助她吸引了一羣被忽視的工人，否則由於謙虛問題而不會涉足這個行業。

她僱傭的許多極端正統派婦女是家庭的唯一養家者，她們的丈夫全職從事塔木德學習。該公司最近還僱傭了三名德魯茲教徒婦女，德魯茲教是一種阿拉伯語言密切聯繫的一神教派，其保守價值觀與 Ready Groups 的價值觀很契合，該公司的首席執行官説。雖然 Ready Group 的情況相當特定於某個國家，但它為任何尋求僱傭被邊緣化羣體的公司提供了教訓：瞭解您試圖接觸的人的需求是很重要的。 — Marissa Newman

按數字計算

• 800萬至少每年賺取 10 萬美元的美國人數發現，生活在發薪日到發薪日的狀態中。

我們正在閲讀的內容

• 美國辦公室復工的里程碑。
• 女性在日本銀行領導競選中明顯缺席。
• 為什麼雞蛋變得如此昂貴？
• 實際上，美國城市警察部門並沒有人員短缺危機。

新聲音

“美聯儲將繼續努力傳達更長時間的高利率，但市場已經看穿了。”

Kelsey Berro

摩根大通資產管理固定收益投資組合經理在華爾街與美聯儲有關利率的爭論中。彭博新聞支持放大女性和其他少數羣體高管的聲音。### 來自我們的合作伙伴

* 正在改變的黑人女性跨越多個行業的黑人女性。

• 一個歡迎的故鄉，為普利策獎攝影師攝影師Moneta Sleet, Jr.
• 一篇專欄文章Tyre Nichols：“當黑人被警察謀殺時，我們經常等待他們受到哪怕一點點公正的懲罰。”

彭博媒體和EBONY合作探討黑人社區面臨的經濟和社會不平等問題。訂閲Inside EBONY以獲取更多來自EBONY.com的新聞。