關閉性別差距可能意味着全球GDP每年增加7萬億美元-彭博社

攝影師：Tim Robberts/Digital Vision/Getty Images由於未能實現工作場所性別平等，全球經濟每年至少損失了至少7萬億美元的經濟收益，根據一項新的分析。

這是根據穆迪經濟分析的估計得出的，該估計假設在經濟合作與發展組織成員國的勞動力參與率和管理層中不存在性別差距的情況。

然而，這些包括美國、英國和日本在內的一些世界上最大的發達經濟體所在的38個國家，性別工資平等的發展已經落後。

皮尤研究中心最近的一份報告發現，過去20年裏，美國的工資平等狀況一直停滯不前，2022年的女性平均掙得男性收入的82%。2002年的比例為80%。與此同時，在歐盟，女性可能要等到2086年才能實現工資平等。

穆迪經濟分析的經濟研究主管、該報告的合著者Dawn Holland表示：“雖然取得了進展，但進展遠遠不夠快。”“這些性別差距背後有很多複雜的問題”，比如需要很長時間才能改變的社會規範，她説。

特別是在高級管理層之間，女性擔任全球高管職位的比例僅為23％，根據穆迪經濟分析。報告稱，雖然女性更有可能進一步投資於教育，但她們往往會得到較低級別和較低薪酬的工作。

作者警告説，他們正在進行帶有警告的“草稿”計算，根據經合組織國家25-64歲人羣的勞動力中性別平等，全球經濟產出可能提高6.2％，他們説。如果女性經理和專業人員的比例增加到與男性相匹配，這個數字可能再增加0.7％。

荷蘭表示，諸如帶薪產假和陪產假，以及更實惠的托兒服務等措施可能有助於縮小性別差距，並暗示世界可能正處於一個轉折點。“平等在某種程度上已經成為所有國家關注的焦點，這並不總是如此，”她説。