美國僱傭是CEO最大的擔憂，吉娜·雷蒙多在採訪中表示 - 彭博社
Eric Martin, Peggy Collins
吉娜·雷蒙多，美國商務部長，在華盛頓特區接受採訪。
攝影師：安德魯·哈勒/Bloomberg美國首席執行官最擔心的是缺乏具備必要技能的工人，商務部長吉娜·雷蒙多表示，他們大多數人對幾個外部風險持謹慎樂觀態度。
雷蒙多在彭博社華盛頓分社週四接受採訪時表示，CEO們最擔心的問題是“勞動力，勞動力，勞動力”。“我們無法招聘足夠多的人，招聘速度不夠快，也無法僱傭具備我們需要技能的人。”
隨着經濟擺脱疫情造成的困境，對美國勞動力的需求強勁反彈。對工人的需求大大超過供應，幾乎每個失業者都有兩個工作機會，給求職者提供了選擇，並導致工資大幅增長。
美國勞動力市場在1月份表現火熱，就業意外激增，失業率降至53年來的最低水平，違背了衰退預測，並給美聯儲增加了加息壓力。
雷蒙多表示，企業領導人還擔心人工智能在未來幾年的影響以及他們應該投資的領域。
“總的來説，CEO們持樂觀態度，但也感到緊張、謹慎，”她説，提到了對多個問題的擔憂，包括較高的利率、中國、俄羅斯入侵烏克蘭以及氣候變化。
萊蒙多還指出，由於大流行引起的供應鏈混亂已基本解決，大多數問題已經侷限在特定公司或特定輸入上。
全球供應鏈已經改善，船舶擁堵和零部件短缺情況有所緩解，儘管價格壓力仍然存在，消費者需求有所減弱。
她説：“某些行業仍然存在問題。” “仍然有一些問題”，特別是對波音公司和空中客車公司等大型工業公司。
她補充説：“我認為現在更加具體了。” “特定行業的特定部分，供應鏈的特定部分。”