婦女在全球就業方面的困境在本世紀並沒有得到很大改善 - 彭博社
Craig Stirling
一個明顯更高比例的女性比男性想要工作但沒有工作,這是一個全球性的差距,這個差距自2005年以來幾乎沒有改變。
這個指數顯示的所謂性別差距顯示,該類別中有15%的女性工作年齡人口想要成為僱員,而男性為10.5%,根據國際勞工組織週一發佈的一份報告。
女性的工作崗位缺口顯示出更糟糕的情況
來源:國際勞工組織
注:工作崗位缺口顯示出想要工作但沒有工作的工作年齡男性和女性
這種不足對工資產生了更誇張的影響:瑞士日內瓦的研究人員在研究中寫道,女性僅賺取男性勞動收入的51美分,這一差距在較貧窮的國家更為嚴重,降至中等收入國家的29美分。最富裕國家的這一比例為男性賺取的每美元的58美分。
女性的全球薪資差距仍然顯著
來源:國際勞工組織
分析揭示了傳統失業率衡量所掩蓋的差異,傳統失業率通常只包括最近尋找工作並有能力接受工作的人。這種分類排除了許多女性,她們因未付的照顧工作而承擔了不成比例的負擔,例如照顧孩子。
“就業機會和工作條件的性別不平衡比以前想象的更為嚴重,過去20年來減少這些差距的進展令人失望,”國際勞工組織在一份新聞稿中表示。“新數據顯示,女性仍然比男性更難找到工作。”
| 閲讀更多… |
|---|
| * 澳大利亞經濟放緩,婦女的財務進展出現滑坡 * 女性高管感到精疲力盡、沮喪並選擇離職 * 拉加德表示,被男性包圍並不新鮮,但總是令人失望 |