婦女在新年伊始獲得34個標普500董事會席位 - 彭博報道
Jeff Green
紐約,美國的華爾街標誌和美國國旗攝影師:彭博創意照片/彭博社在今年的前兩個月,S&P 500家公司的董事會中女性獲得了34個席位,這是至少自2019年以來的最強勁開局,其中有三位女性被任命為首席執行官。
根據彭博社編制的數據,這一增長與2022年相比,當時晉升速度約為前兩年的一半。今年,數據顯示,女性在一月份獲得了16個席位,在二月份獲得了18個席位。然而,女性董事的平均數量仍然保持不變,為3.6個,而董事會的平均規模為11.2個。
女性任命的速度去年放緩了,女性幾乎佔據了33%的董事會席位 — 這個數字通常被認為是施加更多影響力的關鍵點。每年只有不到500個席位更換所有權,董事們開始討論加快換屆的方法,彭博社的內容高級副總裁弗裏索·範德奧德表示。
範德奧德説,任期限制可能是一個更受關注的領域。在包括S&P 500在內的Russell 3000公司中,年齡限制已經存在於絕大多數公司,但關於任期的規定則較少,他説。
“我看到很多董事會開始討論這個問題,作為限制任期的一種方式,以開始使董事會多樣化,”他説。“我預測任期限制將受到更多關注。”
與此同時,董事會不願加快換屆速度,因為他們希望在經濟不確定時期尤其是有經驗的成員與新成員之間有合適的經驗組合,Van der Oord説。他説,對於需要花費太多時間才能跟上進度的新成員,人們幾乎沒有耐心。
目前,70%的標普500指數公司董事會表示他們設有強制退休年齡,只有7%的公司報告設有任期限制,根據執行招聘公司2022年的數據Spencer Stuart。根據數據顯示,設有任期限制的公司數量從2021年的31家增加到了35家。
Van der Oord説,女性開始在董事會和關鍵委員會擔任更多領導職位。他説,這將產生“乘數效應”,隨着時間的推移,將吸引更多女性加入董事會。
去年出現的另一個趨勢是董事會推動尋找在人力資源、環境、社會和治理等領域具有特定專業知識的董事,Diligent Institute智庫的執行主席Lisa Edwards説,該智庫跟蹤董事會數據。
“在性別多樣性方面,其中一些領域確實有更好的代表性,”她説。
去年被任命的董事中有超過三分之一擁有所謂的“領域”專業知識,根據Diligent的數據。例如,在ESG專業知識方面,女性比男性更有可能將這種經驗帶到董事會,數據顯示。大多數董事預計這種專業化將繼續,愛德華茲説。
除了任命外部董事填補空缺角色之外,Automatic Data Processing Inc.,American Electric Power Co.和Parker-Hannifin Corp.在一月份正式歡迎女性CEO加入董事會,數據顯示。這將標普500指數中女性CEO的總數增加到41人,比一年前的31人增加,彭博數據顯示。
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- 相比之下,日本日經225指數為14.7%,香港恒生指數為17.9%,低於澳大利亞S&P/ASX 200指數的36.2%和歐洲斯托克600指數的38.9%。
- 包括Johnson & Johnson,Freeport-McMoRan Inc.和3M Co.在內,21家標普500指數公司在二月份增加了董事會中的女性人數。
- 三家公司在二月份減少了女性董事人數:拉斯維加斯金沙集團,Ingersoll Rand Inc.和Raymond James Financial Inc.
- 包括雷神技術公司,ADP和Mondelez International Inc.在內,19家標普500指數公司在一月份增加了董事會中的女性人數。
- 三家公司在一月份減少了女性董事人數:Visa Inc.,通用電氣公司和Mid-America Apartment Communities Inc.
- Organon & Co.在二月份擁有最高比例的女性董事會成員,而Charter Communications Inc.在同一時間段內擁有最低比例的女性董事會成員。
* Rockwell Automation Inc.,Allstate Corp.和Skyworks Solutions Inc.是自2019年1月以來首次在2月份超過30%的女性董事會成員的公司之一。2月份,超過這一關鍵閾值的標普500家公司數量從上個月的320家上升到325家
標普500家公司中女性董事會成員比例最高和最低的公司:
| 公司 | 董事會女性比例最高% |
|---|---|
| Organon & Co. | 77 |
| Intercontinental Exchange Inc. | 60 |
| Omnicom Group Inc. | 60 |
| Paramount Global | 58 |
| Accenture Plc | 56 |
| Cooper Cos. | 56 |
| American Water Works Co. | 55 |
| EQT Corp. | 55 |
| Ulta Beauty Inc. | 55 |
| Citigroup Inc. | 54 |
| 公司 | 董事會女性比例最低% |
|---|---|
| Charter Communications Inc. | 7 |
| Mohawk Industries Inc. | 13 |
| Fox Corp. | 13 |
| Kinder Morgan Inc. | 14 |
| Enphase Energy Inc. | 14 |
| Linde Plc | 18 |
| Brown & Brown Inc. | 15 |
| Loews Corp. | 17 |
| Garmin Ltd. | 17 |
| International Business Machines Corp. | 17 |
分析基於覆蓋標普500指數中498家公司的數據。歷史分析可能會受到指數成員變化的影響,而每月董事會變動可能被認為在月底生效。
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