雪、煤炭儲備、預算展望、兒童保育：彭博社報道

英國氣象局今早進入了全劇模式，描述了席捲英國的意外寒潮：“冷酷的北極氣團和温和的大西洋氣團之間的戰鬥將導致大雪的出現。”戰鬥？！

英國各地散落的雪和急劇下降的氣温使一座備用的燃煤發電站在本冬季首次啓動（回到燃煤時代）。彭博記者託德·吉爾斯派寫道：“週二低風、高需求和法國發電站工人罷工導致進口短缺的條件使得電網難以維持安全緩衝區…風力發電量已經下降到平時水平的不到一半。”

2023年3月8日，英國霍夫（Hove）一片被雪覆蓋的田野上的輸電塔。攝影師：卡洛斯·哈索/彭博許多人幾周前就宣佈了本冬季的能源供應危機已經解決。這個冬季比預期的要温和，備用的燃煤發電儲備整個冬季都沒有被使用。但就在最後一刻降下了大雪。幸運的是風力發電正在增加，所以燃煤發電不會長時間需要，但這一事件仍值得關注。

託德寫道：“在淘汰煤炭發電之後，政府的目標是到2035年實現淨零電網。這是一個艱鉅的目標，將需要加快可再生能源容量的建設，同時保持可靠性。”

這是在預算前一週提醒所有人英國計劃的所有能源基礎設施投資，但現在需要執行（核能、更多風力發電、更強大的電網），以適應沒有煤炭的生活。

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國際婦女節

就像雪一樣，您肯定已經注意到四處飄落的關於國際婦女節的電子郵件和廣告。但在推廣和過度肯定之外，彭博社的海倫·錢德勒-懷爾德 冷靜地審視了2023年的性別薪資差距：“女性通常賺得更少，擁有更少的資產，並且更不可能擔任高級職務。”

在這個具有挑戰性的概述中有一些亮點。性別薪資差距正在縮小，但仍然很顯著。薪資差距比以前小了（1997年，整體而言，女性的薪資比男性低27.5％，到2022年，這個數字是14.9％），但仍然相當大。現在女性在公司董事會中的代表性更好了，但在英國商界的高層仍然缺乏女性。財富狀況不容樂觀：“英國的投資差距——男性和女性投資金額之間的差距——比瑞士的國內生產總值還要大。”

英國的性別薪資差距正在縮小但仍然顯著

來源：國家統計局

對於沒有孩子的人——另一篇文章建議（可能是顯而易見的）從未結婚且沒有孩子對你的銀行存款有好處：“保持單身且沒有孩子的女性比所有其他從未結婚的羣體擁有更多財富。這些女性更有可能擁有房地產，而且也更能節省。”

對於有孩子的人，政府似乎已經明白了下週預算中提供更多托兒服務將有助於增加女性勞動力市場參與。這反過來將有助於勞動力市場，也許這是目前經濟面臨的最大問題。

本週早些時候，Phil Aldrick和Joe Mayes報道説亨特正在關注預算中的托兒服務問題。正如Therese Raphael今天所寫的那樣——是時候了。“托兒服務問題在英國已經引起了政治關注，”她指出英國是世界上撫養孩子最昂貴的國家之一。

下週的預算中還會有什麼內容？

這篇獨家報道來自Alex Wickham和Kitty Donaldson的報道暗示國防支出將獲得提升。軍方將獲得數十億資金來解決烏克蘭戰爭暴露的薄弱環節，包括在無人機、防空和電子戰方面。這筆資金可能會達到“數十億英鎊”，這筆資金用於補充去年英國供應給烏克蘭的武器，並改進現有庫存。本·華萊士一直在強烈要求額外資金，並且通常擅長施加政治壓力以獲得他想要的東西。值得注意的是，他是約翰遜、特拉斯和蘇納克政府中唯一留任職位的內閣大臣之一。

此外，Joe Mayes和Philip Aldrick報道稱，亨特正在考慮給英國企業額外的税收減免以促進經濟增長。這是在工黨影子財政大臣雷切爾·裏夫斯昨天表示工黨將審查該國的商業税制以促進投資之後的舉措。

我將最後的話留給彭博記者：“與其G-7同行相比，英國長期以來一直存在投資不足的問題，蘇納克和亨特都渴望解決這個問題。亨特的挑戰在於找到一個既符合他修復英國公共財政的努力，又能解決去年利茲·特拉斯混亂的首相任期後市場動盪的問題的解決方案。”

最大公司未達到性別多樣化配額

英國十大上市公司中有七家未能遵守FCA的新性別多樣化配額，這提醒了企業在努力提高高層多樣性時面臨的挑戰規模。

據彭博智庫報告，阿斯利康、聯合利華和力拓等公司未能達到英國金融行為監管局規定的至少40%女性董事會成員的性別多樣化要求。力拓還沒有女性擔任高級董事會職位。

英國最大董事會缺少女性

英國前十大公司中有七家未達到FCA的性別多樣化目標

來源：彭博智庫

注：FCA對上市公司的性別多樣化目標要求董事會中女性佔至少40%，並且至少有一位女性擔任高級董事會職位（主席、首席執行官、首席財務官或獨立董事）。

明天你需要了解的

搶先一步

諒解備忘錄**。**倫敦市希望裏希·蘇納克與歐盟達成的協議將意味着他們可以正式制定金融規則。

太昂貴。英國民航管理局表示，希思羅機場被告知明年需要將航空公司收費降低約20%，因為更高的價格沒有合理性。

經濟陰霾**。**根據一項調查，英國企業的永久性招聘活動在二月份連續第五個月下降。

解決月經貧困。瑞典初創公司RedLocker現在在瑞典一半的高中設有衞生棉條發放器。

放慢腳步**。**曾經是英國央行利率決策委員會中最鷹派成員的安迪·哈爾丹表示，官員們在再次提高利率時應更加謹慎。

有妥協的餘地？ RMT工會取消了下週的鐵路罷工，因為僱主提出了新的工資報價。

重要數字

• 18% 愛立信首席執行官博耶·埃克霍姆在2022年遭遇薪酬削減，因為公司的表現被一系列腐敗醜聞所掩蓋。

新冠疫情後實驗室處理風險實驗蓬勃發展

每個工作日的一個關鍵故事

一名穿着全身防護服的科學家進入脱毒室。攝影師：彭博社/彭博社全球範圍內正在建造越來越多的實驗室，用於進行可能威脅人類健康的病毒和其他病原體的潛在風險實驗。這種蓬勃發展是由新冠疫情的出現推動的，與此同時，美國立法者開始調查該大流行病的起源。

閲讀重要觀點。

艾莉格拉·斯特拉頓曾在財政大臣裏希·蘇納克任職，並經營一家名為Zeroism的環境諮詢公司。

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