意大利聯合信貸投資者應拒絕奧塞爾的薪酬，代理公司ISS表示 - 彭博社

安德烈亞·奧塞爾攝影師：Hollie Adams/Bloomberg一家代理公司呼籲意大利UniCredit SpA的股東投票反對首席執行官安德烈亞·奧塞爾提議的薪酬方案，並反對該銀行的新激勵計劃。

“30%的固定薪酬增加以及新引入的股權獎勵轉換價格折扣可能導致首席執行官總薪酬過度增加，” Institutional Shareholder Services Inc.在3月13日的一份報告中表示。該公司還表示，UniCredit未能解決去年提出的有關首席執行官在某個時候被解僱時的薪酬問題。

UniCredit提議為高管提供一個薪酬方案，其中奧塞爾今年的固定報酬為325萬歐元（350萬美元），而去年為250萬歐元。可變報酬將與銀行計劃中概述的績效目標掛鈎。

如果銀行實現目標，奧塞爾的可變部分薪酬將被限制在425萬歐元以下 —— 低於他2022年的獎金，使他的總薪酬保持不變。如果銀行超過2023年的目標，總額可能增至650萬歐元。

“儘管有一些積極變化，但2023年的集團激勵制度和提議修改的高管薪酬框架不值得支持，” ISS表示。

提議的薪酬方案是在銀行利潤高於預期的65億歐元的一年中提出的，同時削減成本2%，並將股東派息提高了40%。

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自將近兩年前接管意大利第二大銀行以來，現年59歲的奧塞爾退出了業務，在非核心地點裁員，並努力專注於更具利潤性的產品和資本輕型活動。股東將於3月31日舉行會議，以批准聯合信貸2022年的收入和高管的薪酬方案。