Adyen在招聘放緩後盯準盈利扭轉，聯席首席執行官範德杜斯表示 - 彭博社

Pieter van der Does，Adyen的聯席首席執行官。

攝影師：Ore Huiying/BloombergAdyen NV預計明年利潤率將增加，這是在減少招聘之後，根據其首席執行官的説法。

“2023年也是我們在招聘方面的一年 - 然後它應該減少到正常水平，”首席執行官Pieter van der Does在阿姆斯特丹公司總部接受採訪時説道。對於公司的利潤率來説，一旦招聘減少，這意味着“它將朝着另一個方向發展，”他説。

這家荷蘭金融科技公司目前的招聘計劃與已經開始大規模裁員的競爭對手支付公司背道而馳，後者在複雜的宏觀環境中開始調整運營。合理規模他們的運營。 Adyen為諸如Uber Technologies Inc.和H&M等公司處理支付，計劃在今年招募一千多名新員工，此前在2022年進行了類似的招聘推動。

該公司持續的招聘給其盈利能力和股市表現帶來了壓力。在疫情之後電子商務支出放緩之後，Adyen的股價在2022年下跌了44%。

其息税折舊及攤銷前利潤率 - 利潤能力的衡量標準 - 上個月未達到分析師的預期，加劇了對其長期前景的懷疑。

這家荷蘭公司僱傭了超過3,300人，疫情期間僱傭的員工比公司想要的要少。這在一定程度上是因為過去幾年工程師市場“過熱”，Van der Does説。

“這也在一定程度上是對那個窗口的補償，同時也有一些機會主義，因為他們現在在附近，”他説。“所以讓我們簽約他們。”