《繼承者第四季：為什麼科技行業沒有家族王朝？- 彭博社》
Mark Milian
Brian Cox攝影師：David M. Russell/HBO HBO的 繼承者 讓我開始思考家族企業。但首先…
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Waystar Jobsco
《繼承者》的最終季於週日首播。我不會劇透任何內容。但HBO尖刻喜劇的迴歸讓我思考這個系列的一個方面：為什麼科技行業中沒有家族王朝？
《繼承者》中心的家族部落鬆散地基於默多克家族，系列中間有一個涉及到一家受到蘇爾茨伯格家族（擁有紐約時報）和班克羅夫特家族（將華爾街日報賣給新聞集團）啓發的故事情節。其中還有一家虛構的科技公司，由一位類似瑞典版埃隆·馬斯克的人物經營。他的兄弟姐妹或孩子似乎都沒有在他的事業中扮演角色。
《繼承者》中的描繪是誇張的，但其中這部分是真實的。媒體行業中有一長串家族戲劇：曾經的洛杉磯時報的錢德勒家族；考克斯家族；曾經的華盛頓郵報的格雷厄姆家族；赫斯特家族；派拉蒙環球的瑞德斯通家族。
像這樣的強大王朝在其他行業中更為罕見，但它們確實存在 — 科克斯家族，強生公司，瑪氏糖果帝國，沃爾頓家族在沃爾瑪公司。但在硅谷並沒有這樣的情況（除非你算上風險投資）。
科技作為一個行業相對較新，但也不是那麼新。IBM的歷史比大多數這些公司都要悠久。
有幾個因素可以解釋為什麼在科技行業幾乎聽不到這樣的事情。創始人的事業往往在生命的早期達到巔峯。比爾·蓋茨、谷歌創始人或傑夫·貝索斯的子女在他們決定退居幕後時都太年輕，無法指望他們接管父親的公司。馬克·扎克伯格上週五剛迎來了他的第三個孩子。
另一個因素是疲勞過度。經營一家科技公司是非常具有挑戰性的。這降低了年輕創始人會留下來足夠長時間將掌舵交給家人的機會，甚至不願讓自己的孩子承擔如此苛刻的工作。
疲勞過度似乎在拉里·佩奇和謝爾蓋·布林決定退位中起到了作用，肯·奧萊塔在他關於谷歌的書中與創始人共度了一段時間。他説：“拉里和謝爾蓋總是處於緊張狀態。”
最後一個因素是哲學因素。科技行業建立在對精英管理的信念之上。這或許是硅谷最常見的信條 — 一個偉大的公司可以由一個大學輟學生創建，而最好的產品應該永遠獲勝。
科技理想中確實存在漏洞。在實踐中，系統往往偏向那些輟學的、白人、男性，以及畢業於哈佛或斯坦福大學的人。但值得肯定的是，科技界在很大程度上抵制裙帶關係（儘管亞當·紐曼是個例外）。
奧萊塔説，史蒂夫·喬布斯從不會考慮任命他的妻子勞倫為蘋果公司的繼任者。“把他的妻子任命為負責人完全違背了他的個人風格，”他説。“他創造了他認為是傑作，他不想冒險把它交給一個沒有經過訓練、沒有經歷的人。”
奧萊塔在《紐約客》（也是由一個世襲家族擁有）上三十年來一直記錄着媒體行業及其與科技的碰撞。他對媒體大亨的心態有着特殊的洞察力。
正如他所指出的，勞倫·鮑威爾·喬布斯在丈夫去世後創建了一家重要的媒體公司。愛默生集團擁有《大西洋》雜誌。該公司還僱傭了勞倫和史蒂夫的兒子。Salesforce公司創始人馬克·貝尼奧夫現在擁有《時代》雜誌，與他的妻子琳恩一起。貝索斯的《華盛頓郵報》的繼任者尚不清楚。
也許科技世襲將在媒體公司中顯現。作為家族企業，它們可能更有趣。“對人們來説，媒體非常誘人，”奧萊塔説。“這是權力。”
大事記
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