亞馬遜股東大會2023：關於薪酬、工作條件的決議 - 彭博社

新澤西州羅賓斯維爾的亞馬遜履行中心的工人。

攝影師：邁克爾·納格爾/彭博社亞馬遜公司將在本週的年度股東大會上面臨創紀錄的18項股東提案，外部團體敦促該公司披露更多有關其員工待遇的信息，並將執行薪酬更緊密地與績效掛鈎。

主要股東諮詢公司建議投資者批准要求對亞馬遜員工的工作條件和組織自由進行評估，以及公司銷售監控產品所帶來的風險。在這兩家公司中，機構股東服務公司和高盛萊斯公司敦促投資者支持外部股東提出的五項提案。

這兩家公司表示，股東應該阻止董事會領導和薪酬委員會主席朱迪斯·麥格拉斯的連任，並建議對象徵性授權亞馬遜執行薪酬的提案投反對票。自疫情爆發以來一直以虛擬形式舉行的公司年度股東大會定於週三舉行。股東提案和薪酬表決均為非約束性。

投資者在2022年對亞馬遜的薪酬做法提出了批評，僅在對公司未來幾年表現如何無關緊要的情況下批准了薪酬，對公司高管授予的大量股票獎勵表示擔憂。董事會在那次表決後與主要投資者進行了溝通，但沒有調整計劃，這一點被高盛萊斯稱為“令人極為擔憂”。

亞馬遜表示，其支付實踐強調股票授予，使高管的優先事項與公司的長期健康保持一致。發言人格倫·庫珀在一封電子郵件聲明中表示，公司不同意針對我們的薪酬提案的建議，並對建議反對任何不符合傳統模式的公司的高管薪酬感到失望。

多年來，亞馬遜一直在應對股東團體的活動主張，特別是在勞工和環境問題上。在政府對公司倉庫的傷害率和報告實踐進行調查的壓力不斷增加，以及美國勞工委員會發現亞馬遜在打擊工會組織方面多次違法的情況下，這種壓力已經加劇。

亞馬遜否認有不當行為。該公司與競爭對手沃爾瑪公司一起，是被敦促採取更多行動來改善員工健康和安全的數十家公司之一。正在被敦促。

上週，一羣丹麥養老基金共同管理着7320億美元的資金，他們支持一項決議，要求亞馬遜委託獨立機構對勞工權利進行調查。

“作為積極的投資者，我們以前都曾試圖施加影響力，以確保亞馬遜尊重工人權利，”AkademikerPension，持有價值約6000萬美元的亞馬遜股票，在一份聲明中説。這項新舉措將“增加在即將舉行的年度股東大會和未來一段時間內產生實質影響的可能性。”