西班牙女性佔董事會席位的比例為32%，仍低於40%的目標 - 彭博社

西班牙一些上市公司仍然落後於女性在董事會中的推薦比例，政府正在推動性別平等進展，制定了性別平等法。

西班牙證券監管機構CNMV在週二通過電子郵件表示，截至12月，女性佔總董事會席位的32%。儘管比2021年高出兩個百分點，但仍低於推薦的目標40%。

在西班牙主要公司董事會中，性別平等並不罕見。超過一半的Ibex-35基準指數公司達到或超過配額，但仍有一些公司未達標，女性董事會代表的滯後情況在那些不屬於該股指數的較小公司中更為嚴重。與此同時，在政府方面，西班牙總理佩德羅·桑切斯多次將他領導的社會黨聯盟定義為女權主義，並推動高調的平等法律。

副總理Yolanda Diaz、Teresa Rivera、Nadia Calvino和Pedro Sanchez，從左到右，在西班牙馬德里。攝影師：Fernando Sanchez/Europa Press/Getty Images週二，西班牙內閣批准了一項性別平等法，要求董事會至少包括40%“最不代表性別的人”，並確保高層管理中存在類似水平的平等。這項法案已經提交給議會，還將強制要求政府內閣和其他國家機構（如該國最高法院）遵守配額。

西班牙現任內閣中的22位部長中有12位是女性，而所有三位副總理都是女性。

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如果通過，這些規定將於2024年6月30日適用於主要上市公司，於2026年6月30日適用於至少擁有250名員工和5000萬歐元（5400萬美元）年收入的所有公司。西班牙國家證券市場委員會已經建議公司在2022年達到40%的水平。

根據西班牙國家證券市場委員會的報告，截至去年12月，Ibex-35指數中有五家公司的女性董事比例低於30%。Naturgy Energy Group SA、Fluidra SA和Sacyr SA仍未達到這一水平。Cellnex Telecom SA是董事會女性比例最高的公司，達到55%，其次是Red Electrica Corporacion SA，董事會男女比例相等。

為了遵守40%的建議，Ibex-35公司將需要任命11名女性董事，而其他上市公司將總共需要任命99名女性董事。

女性在所有非董事會高級管理職位中佔比22%，比上一年增加了兩個百分點。