如何在2023年找到工作：年輕員工將目光投向金融科技領域-彭博社

安娜·馬爾蒂羅斯揚在尋找大科技公司工作未果後，最終進入了一家大銀行。

攝影師：莉拉·巴斯/彭博社不久之前，科技行業似乎比任何其他行業都更有誘惑力 — 更多自由、更多福利，對於幸運的人來説，還有更多的錢。這讓年輕專業人士的選擇變得容易。忘掉每週工作100小時。在科技行業，員工可以少工作但獲得相同的薪水。

2023年情況已經 發生了變化。科技公司裁員數以萬計，並降低了給予錄用者的薪酬。這讓更多年輕人開始重新考慮金融行業。他們的想法大致是：在經濟動盪時期，去人才需求旺盛的地方 —— 或者至少是少有人失業的地方。

“大科技公司出現了很多混亂 — 我們看到很多人被解僱，這是一次糾正過程，”人才公司李·赫希·哈里森的全球人才合作伙伴艾米·劉·阿貝爾説。“但在華爾街，你工作得很努力，卻能賺很多錢。這就是交易。”

當然，不僅僅是科技行業，遠遠超出了科技行業的範圍。華爾街遭受了裁員、 降低獎金、招聘凍結以及自2008年金融危機以來最嚴重的 銀行動盪。知名諮詢公司，包括麥肯錫和貝恩公司，也裁員並推遲了一些新員工的入職日期。

但在科技行業情況更糟。包括Meta Platforms Inc.和Amazon.com Inc.在內的公司每家裁員數以萬計，整個科技行業自十月以來已經裁員近20萬人，比金融行業多出一倍多，根據彭博社編制的數據。

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隨着科技公司的縮減，華爾街和硅谷之間的計算方式已經改變。科技公司正在減少對新員工的報價，根據收集行業薪酬數據的網站Levels.fyi的數據，與去年同期相比，三月份的總薪酬包下降了多達25%。此外，股票期權的承諾——這是科技員工可能迅速致富的一種方式——在納斯達克去年暴跌33%後似乎不再那麼吸引人。

這種動盪讓那些夢想在科技行業工作的年輕人，他們追求學位和實習，使他們走上了通往硅谷主要公司的道路，轉向金融。

Emily Balogh攝影師：Lila Barth/Bloomberg26歲的Emily Balogh一直想象自己在一家大型科技公司工作，享受靈活的工作時間和輕鬆的辦公文化。但在哥倫比亞大學獲得戰略傳播碩士學位時，科技公司正在面臨大規模裁員，她認為金融更有可能穩定。她收到了巴克萊銀行和美國運通公司的offer，最終選擇了信用卡公司。

“我真的想要一個可以長期看到自己的地方，”她説。

23歲的安娜·馬爾蒂羅斯揚（Anna Martirosyan）搬到紐約攻讀技術管理碩士學位，同樣希望能夠進入一家大型科技公司。她曾與微軟公司進行面試，並探索了蘋果公司、亞馬遜和Meta等公司。在一些潛在僱主通知她他們不再尋找她申請的職位後，她意識到自己的前景似乎黯淡了。

安娜·馬爾蒂羅斯揚攝影師：莉拉·巴斯/彭博社在摩根大通公司（JPMorgan Chase & Co.）情況就不同了，該公司有幾個職位空缺。她最終獲得了一份產品戰略高級助理的工作。儘管這並不是她從亞美尼亞搬到美國時設想的工作，但馬爾蒂羅斯揚表示，她被這家銀行吸引是因為它提供了她在科技行業渴望的穩定性、靈活性和公司文化。

“在經濟衰退期間，我認為許多公司都無法留住他們的員工，但我認為金融行業可以，”馬爾蒂羅斯揚説。

摩根大通一直是一家積極招聘的公司，第一季度的員工人數比去年同期增加了8%。摩根士丹利增加了7%，而美國銀行公司在同期看到了4%的增長。

儘管有這些增加，由於持續的通貨膨脹導致交易低迷，迫使銀行在某些地方進行裁員。摩根士丹利正在準備本月進行一輪裁員計劃，計劃在本季度末前從全球工作人員中裁減約3,000個職位。高盛集團在一月份啓動了裁員計劃，計劃裁減約3,200個職位。

科技黃金時代可能已經結束

金融業的業務前景超過了科技行業

來源：Glassdoor

注：數據包括員工對其僱主未來6個月業務前景的評級

亞尼·比拉爾在亨特學院攻讀計算機科學專業，曾在微軟完成兩個暑期實習，她認為這將使她走上在這家總部位於華盛頓雷德蒙德的公司獲得高收入的職業道路。然而，在她大三的秋天，她發現自己沒有獲得回頭客的機會，面臨着就業前景日益減少。

因此，在秋季的一次科技會議上，她轉向包括美國銀行和摩根大通在內的主要銀行，這些銀行的招聘人員強調工作與生活的平衡。今年夏天，她將在摩根大通實習，她的時薪比在微軟時獲得的更高。

“即使事情發展不順利，銀行也能挺過來，”她説。