哈佛MBA畢業生焦慮地應對低迷的就業市場 - 彭博社

哈佛商學院

攝影師：布魯克斯·克拉夫特/蓋蒂圖片社美國最負盛名的商學院之一的MBA真的是經濟衰退下的“防彈衣”嗎？這一説法——雖然常常是暗示而非明確表述——在今年春季被放到了哈佛商學院的考驗中。一名現在正在籌劃自己創業的二年級學生阿爾伯特·崔説：“人們對就業市場感到非常焦慮和憂慮。”

過去幾個月，有關2023屆畢業生中多達984名學生中有多達一半尚未找到工作的猜測不絕於耳。雖然現在還為時過早知道有多少即將畢業的MBA學生會找到工作，但消息來源——包括學生、教職員工和其他學校的職業顧問——在口頭上描述了一個充滿擔憂的最後一個學期，以及在哈佛和其他地方，有更高比例的學生畢業後失業。

隨着5月25日的畢業典禮臨近，崔和幾位同學表示，他們對有多少同學在找工作時遇到困難感到驚訝，至少是那些符合他們熱情的工作。“每次我參加晚宴，我們輪流詢問誰找到工作，通常一半一半，”米里亞姆·希爾頓在五月初説。“我在考試前參加了一個早午餐。我們有六個人，有三個人沒有工作。”

在一封電子郵件聲明中，HBS職業諮詢辦公室主任克里斯汀·菲茨帕特里克表示，學生們過早地感到緊張。“雖然現在還處於過程的早期階段，但我們對HBS畢業生在市場上的興趣感到鼓舞，”她説，並補充説，到了夏末，“我們的學生通常會等待合適的機會，屆時會有更清晰的畫面。”

“歷史數據，”她説，“告訴我們，即使在經濟低迷時期，我們的就業數字也不會年復一年地變化很大。” 哈佛的數據 顯示，在過去五年中的四年裏，94%至96%的畢業MBA生在畢業後三個月內收到了工作邀約。（2020年，這一比例為90%。）

但兩位資深教師表示，HBS畢業生的就業市場今年尤為艱難。商務管理高級講師 約翰·迪翁 説：“HBS的就業市場一直是週期性的。” 他表示，不僅公司招聘職位較少，而且他知道有幾起公司取消了工作邀約。

“通常，在每年畢業前幾周的這個時候，不到10%的畢業生正在找工作，”學校高級講師、風險投資公司Flybridge Capital合夥人 傑弗裏·布斯岡 在一封電子郵件中説。“而今，這一比例更接近30%。這是自2009年以來我們的MBA面臨的最糟糕的就業環境。” 哈佛發言人馬克·考特拉表示，在過去十年中，畢業時通常約80%的學生已接受了工作邀約。

哈佛如何，整個商學院世界也如何。 MBA職業服務與僱主聯盟 主席約翰·赫爾默斯表示，2023年的招聘緊縮主導了全球各地成員會議。他説：“無論規模大小，排名高低，對話都是一樣的。” 他説，學生已經接受了“發生在他們控制之外的事情。他們經歷了疫情，現在看到了經濟的連鎖效應，這是另一次打擊。他們需要有韌性和靈活性。”

哈佛MBA生 Varun Annadi來源：Varun Annadi提供在哈佛，麻煩的第一個跡象出現在去年秋季全職招聘季開始時。科技公司——近年來，是HBS畢業生最青睞的前三大目的地之一——大多退出了招聘。來自谷歌的Varun Annadi驚訝地發現，他甚至無法獲得與前僱主的面試機會。“而且我有內部推薦和在那裏的出色就業記錄，”他説。

金融行業的情況也不容樂觀，同樣是HBS畢業生最青睞的前三大領域之一。Annadi指出一個同學“之前在私募股權公司工作過，已經和各種私募公司進行了20次面試，所有公司都説他們非常有才華，但他們現在只是不招人。”

哈佛MBA畢業生熱門領域的全球裁員

每週累計裁員人數

來源：彭博社

注：作為最佳商學院排名的一部分，前三大行業中的兩個被報道。

諮詢行業的頂尖公司——麥肯錫、波士頓諮詢集團和貝恩公司——也是哈佛畢業生的熱門去處。這三家公司在劍橋口語中被稱為“MBB”，主要從他們的暑期實習生中招聘，但他們也在秋季期間招聘額外的畢業生——根據Bussgang的説法，“幾十個”。

去年秋天不是。當安納迪在考慮是否要創辦自己的公司時——他後來確實這樣做了——他也向這三家公司都申請了：“我幾乎立刻就被拒絕了。” 即將前往波士頓諮詢公司的希爾頓説：“我不認識任何一個在貝恩或波士頓諮詢公司獲得全職角色的人沒有實習經歷。”（麥肯錫去年秋季招聘的學生數量比前一年多約一倍，根據該公司負責全球人才吸引的合夥人布萊爾·西斯爾的説法，這三家公司中麥肯錫似乎是個例外，也是唯一一家對本文中的秋季招聘發表評論的公司。）

迪翁説，許多學生正在通過利用或組織所謂的富有投資者的搜索基金來購買現有公司。“我告訴他們，對於去尋找一家自己擁有並經營的企業，他們不會因此對某人價值減少，”他説。“這是在利用你的青春。”

其他人則希望創辦自己的企業，儘管，正如安納迪所説，“風險投資派對已經結束了。” 安納迪正在自力更生地創辦他的公司，原子，一款AI驅動的財務規劃平台，旨在作為員工福利提供。在哈佛大學之前與華盛頓特區的Citybridge Education的創始人合作的崔説，創辦一家公司“從未在我的視野中。” 但在秋季與潛在僱主交談時，他能感覺到好工作變得更難找。而且隨着競爭的加劇，他説，“即使找到那些工作，也會更難獲得。” 一次雞尾酒會上的談話促使崔重新考慮了一個關於應用程序的想法，該應用程序會根據用户的偏好學習並提供建議。“我給自己大約三個月的時間來尋找一些最初的早期資金，然後，在那之後，再有大約九個月的時間，途中還有一些里程碑。”

許多從事諮詢工作的人發現他們要等到明年才開始工作。Cautela表示，推遲開始工作的畢業生數量“並不代表班級的大部分。”一些人現在正在尋找臨時工作，儘管貝恩公司發出了一項號召，在《華爾街日報》中報道*。去非洲旅行或參加繪畫課程！！”Silton希望在一家年輕、快速發展的公司找到一份為期八個月的工作，她是通過同學找到的。“有點奇怪，”Silton説。“這不是實習——我將成為MBA畢業生。我想融入團隊。但在某種程度上，這是一份實習，因為它是臨時的。那麼我該如何把握這個平衡點呢？”*

據即將擔任學生管理諮詢俱樂部聯合主席的蘇茜·江稱，精英諮詢公司大幅削減了向2024年HBS班級提供的暑期實習機會。她説，歷史上，對諮詢感興趣的HBS學生“只去‘MBB’實習，但今年——因為情況非常糟糕——有幾名學生去了二線公司。”“很多人根本沒有得到實習機會。”她説，許多學生轉而在學校的創業中心獲得了資助的暑期獎學金。

約翰·迪翁在1991年畢業於HBS時經歷了類似的經歷，當時正值波斯灣戰爭。他建議要有長遠眼光。最終，他在黑石集團擔任了高級職位，如今還在幾家公司董事會任職。“HBS的就業市場一直是循環的，”他説。

可能需要幾年時間，但迪翁説：“最終哈佛MBA會找到自己的道路。” “在35年的時間裏，我還沒有遇到一個哈佛MBA最終沒有達到他們想要去的地方或找到更好發展的人。”