一位高盛合夥人的淫穢視頻導致數百萬美元的和解 - 彭博社

插圖：Stephanie Davidson

一位高盛集團合夥人同意支付數百萬美元給一名女性，以解決一項非常敏感的投訴，這件事在公司的最高層處理。

據多名知情人士透露，這位高管在一段工作相關視頻中意外包含了一段性暗示的錄音，然後將其發送給一名初級員工。這起事件發生在2020年，迅速演變為由高層領導監督的內部審查，包括首席執行官大衞·所羅門在內，知情人士稱。

高盛確定這位合夥人——亞當·戴爾，一位金融科技企業家，也是億萬富翁邁克爾·戴爾的兄弟——並不知道攝像頭錄製了工作項目之外的內容，並在遠程工作時無意中發送了整個視頻文件，知情人士稱。幾個月後他離開時，公司任命他為一名顧問董事，這是一種榮譽稱號，授予那些和平離職並繼續幫助銀行的人，根據當時的一份新聞報道。這名女性也離開了。

亞當·戴爾攝影師：阿曼達·戈登/彭博社這起此前未曝光的事件在公司內部引發了爭論。一些高管私下對這名女性急於找律師感到不滿，並認為如果她被視頻刺激到，她本可以停止觀看，幾位知情人士描述了這些反應。公司內部的其他人則表示，這種態度顯示了公司仍未理解幾十年來權力失衡所積累的不信任，並缺乏對這種事件可能導致不穩定的同情心。

亞當·戴爾，53歲，未回覆多次請求評論。高盛發言人託尼·弗拉託表示，“報道中包含重大事實錯誤”，但沒有詳細説明錯誤。

高盛表示，提高其高層的性別多樣性是一項重要優先事項，並且一直在努力解決一些女性感到不受歡迎的遺留問題。在另一件事情上，該公司上個月解決了華爾街歷史上最大的一起性別歧視集體訴訟案。而在11月，彭博社報道了一起與一名女性合夥人達成的數百萬美元和解，指控高管們助長了有害的工作環境文化。

高盛合夥人的明確事件引發審查

戴爾，一位資深風險投資家，於2018年加入高盛，當時這家華爾街銀行收購了他創立的個人理財應用Clarity Money，以擴大消費銀行業務。他以合夥人身份加入，這在高盛是一項罕見的成就，並致力於推動其進軍主街。

事件發生後，這名女性聘請了一名律師，代表她尋求約3000萬美元的賠償，理由是視頻內容以及對她職業生涯可能造成的損害，知情人士稱。戴爾最終達成了一項遠低於該金額的協議，據知情人士描述，這被稱為一項數百萬美元的和解。

描述視頻及其後果的人要求不透露姓名，因為討論機密事宜。彭博社沒有透露涉及的女性的姓名，部分原因是因為她從未公開投訴。

華爾街各處都對過去關於虐待的指控是如何處理的持謹慎態度，著名社會問題活動家Arjuna Capital的Natasha Lamb表示。

“我不指望公司會就每一起性騷擾投訴發佈新聞稿，”她説。“但作為一名投資者，我期望能收到一份關於事件數量以及處理方式的年度報告，而不是隻是把問題擱置一邊。”