美國公司在反LGBTQ抗議活動期間對驕傲月的支持表態較少 - 彭博社

紐約市每年的驕傲遊行紀念了1969年LGBTQ社區成員在格林尼治村斯通沃爾酒吧的起義。

攝影師：彭冠/Bloomberg針對Target Corp.和Bud Light等品牌的反LGBTQ抗議活動給美國企業帶來了更廣泛的寒意。根據彭博新聞的分析，多年來，公司在監管文件和盈利電話中提到“驕傲月”和其他LGBTQ術語的次數出現下降。

從4月到6月，超過900家美國最大公司的文件、演示和成績單中對“驕傲月”的提及幾乎比去年同期下降了40%，這是五年來的首次下降。分析發現，其他LGBTQ術語也出現了類似的下降。

美國公司越來越少談論LGBTQ驕傲月

在右翼憤怒中，公司二季度文件中的提及減少

來源：彭博

注：基於對自2013年以來一直在標普500指數中的928家公司的企業文件和成績單中“驕傲月”搜索的數據；截至2023年6月28日的數據。

“我們正處於對LGBTQ人羣，主要是跨性別人羣的強烈反擊之中，”幫助沃爾瑪和萬豪國際等公司制定友好LGBTQ政策的顧問鮑勃·維特克説。

閲讀更多： 企業美國在驕傲月與抵制活動中掙扎

針對品牌推出LGBTQ主題商品或營銷活動的抗議在今年6月的驕傲月份前升級。Target報告稱員工和啤酒飲用者遭受暴力襲擊抵制 Bud Light 因其與跨性別影響者Dylan Mulvaney的合作。Witeck將針對社區的暴力和憤怒上升稱為“醜陋的春天”。

雖然一些公司，如Target和丹麥食品原料製造商Chr. Hansen Holding A/S，屈服於威脅，但許多其他公司繼續進行未改變的驕傲月計劃。但是，Witeck表示，“他們對此表態較少。”

在企業和監管文件中提及驕傲月和其他與LGBTQ相關短語的增加（現在又減少）反映了該社區在美國社會中更廣泛接受的趨勢。2005年，彭博數據集中只有戴爾科技一家公司在監管文件中提及了驕傲月。那是在2010年廢除“不問不説”政策和2015年同性婚姻合法化之前。在2020年的一項裁決中，美國最高法院為LGBTQ工作者授予了反歧視保護後，LGBTQ術語真正開始上升。

現在，隨着反LGBTQ言論和立法的增加，美國企業對這個問題變得更加沉黙，這表明對所謂的利益相關者資本主義的承諾可能正在減弱。在近十年來穩步上升後，與LGBTQ相關提及的四個季度平均值在過去三個季度中均有下降。

“今年的政治已經滲透並浸入了市場，”Witeck説。

文件顯示美國公司提及LGBTQ議題較少

相關術語的引用在長期上升後逐漸減少

來源：彭博社

注：基於對自2013年以來一直在標普500指數中的928家公司的企業文件和記錄的搜索，搜索以下術語：LGB、LGBT或LGBTQ；跨性別、女同性戀或男同性戀；驕傲月、同性戀權利和同性戀驕傲；2023年的數據截至6月28日。

保守團體表示，他們正在打擊支持“絕對極左極端立場”的公司，國家公共政策研究中心自由企業項目的執行董事Scott Shepard説，該項目推動公司在社會議題上保持中立。“這些公司，就目前而言，它們正在撤退，這與它們的受託責任是一致的。”

然而，品牌因退出LGBTQ事業而面臨財務風險。根據投資顧問LGBT Capital的數據，該社羣在美國擁有1.4萬億美元的消費能力，許多美國人支持各種LGBTQ議題。星巴克公司的咖啡師本月宣佈罷工，聲稱公司不允許他們展示驕傲裝飾，而星巴克否認了這一説法。

“我們構成了太多他們未來的一部分，無論是客户還是員工，都是他們的利益相關者，”GLAAD的首席執行官薩拉·凱特·埃利斯説道，GLAAD致力於在媒體和文化中積極展示LGBTQ羣體。“當品牌不支持我們時，我們會離開他們，而且真的不會再回來。”