PJT Partners計劃繼續招聘，首席執行官保羅·陶布曼表示 - 彭博社

PJT Partners Inc.“計劃保持“相當重要”的招聘計劃，即使在過去八年裏，這家諮詢公司的員工人數已經翻了三番，首席執行官保羅·陶布曼表示。

“我們看到了巨大的增長機會，”陶布曼在接受彭博電視採訪時週二表示。今年將創下招聘紀錄，公司在三到五年內將會更加龐大，他補充説。根據一份演示文稿，PJT在第二季度末擁有超過920名員工。

最近的併購活動低迷導致大型公司裁員，而包括PJT在內的較小競爭對手則大舉招聘。PJT和幾家競爭對手錶示，他們已經收到來自高盛集團、巴克萊銀行和瑞士信貸等公司高級員工的簡歷。他們抓住了這個機會，從中挑選出最優秀的人才，押注交易繁榮即將到來。

62歲的陶布曼表示，行業的低迷有助於招聘。“你需要看到併購放緩才能招聘到最優秀的人才，”他説，因為這時頂尖銀行家願意考慮接受工作機會。他預計從現在到年底會看到M&A的“急劇轉折”——這是他的新團隊成員展示實力的機會。

在招聘頂級銀行家的狂潮中，PJT的暑期實習生候選人面臨激烈競爭。該公司每年僅接受近10000名申請者中的約1%，首席執行官表示，向全球約100人提供名額。

在摩根士丹利工作30年後，Taubman於2014年創立了PJT，他還表示對該公司蓬勃發展的重組業務前景感到樂觀。

“我認為我們將迎來一個持續的高漲重組浪潮，”他説。

PJT第二季度營收為3.46億美元，比去年同期增長了49%，主要受到總部位於紐約的公司重組業務增加的推動，該公司上週表示。