渣打銀行向新父母提供20周帶薪假期 - 彭博社

Denise Wee

2023-08-30

渣打銀行將從下個月開始為新父母提供至少20周的帶薪假期，加入了一大批擴大福利的公司，包括為父親和領養父母提供福利，以及母親。

該銀行此前在其最大市場香港為產假提供了20周的帶薪假期，為陪產假和領養假提供了兩週的工資，希望新政策將吸引並留住人才，根據週三的一份聲明。

根據該銀行的説法，該政策將於全球時間2022年9月1日生效，儘管一些市場將在獲得當地監管批准後的稍後時間實施。

這一舉措使總部位於倫敦的這家銀行領先於大多數美國最大公司，其中僅有9%的公司在2022年為所有新父母提供至少12周的帶薪假期，根據JUST Capital的一份報告，這一比例比前一年的6%有所增加。

為父母制定統一政策很重要，因為這有助於鼓勵女性儘快重返工作崗位，從而通過提高工資和勞動力參與率來緩解性別薪酬差距。更長的陪產假還可以提升工作家庭的個人和經濟福祉，並且已經顯示可以改善兒童的健康和發展結果。

貸款人一直在增加父母假期。德意志銀行股份公司本月將亞太地區永久員工的主要照顧者的產假從之前的16周增加到26周，據該銀行發言人稱。她説，它還將非主要照顧者的假期從之前的2周增加到16周。

摩根大通公司，巴克萊銀行股份有限公司和美國銀行公司在美國為所有新父母提供16周的假期，而高盛集團為父母提供20周的假期。摩根士丹利至少給新父母16周的假期。