《彭博社》：綠色世界需要的採礦工程師越來越難找

工人們在加拿大安大略省的一座鎳礦等待籠子降落到礦井井口。

攝影師：Cole Burston/Bloomberg挖掘用於電網和電動汽車的金屬對於能源轉型至關重要。儘管礦業擁有充足的儲備可供開採，但面臨着急需年輕工人的擔憂，這些工人需要將材料從地下開採出來。

在加拿大和美國等地區，與採礦工程相關的大學課程的入學或畢業人數近年來有所下降。這一困境增加了礦工們面臨的挑戰，因為他們正竭力增加從銅和鎳到鈷和鋰等各種金屬的產量，而許多國家將供應視為國家安全問題，用户也在爭相確保金屬供應。

越來越少的學生願意成為地質學家或工程師，部分原因是由於礦業在污染、人權和性別平等等方面的負面形象。這導致該行業的勞動力老齡化，並迫使其從傳統大學人才庫之外招聘人員，例如通過學徒計劃和內部培訓。

“人們在攻讀礦業課程的大學生中經歷了十年的失落，現在這一點正在變得尤為緊要，”總部位於英國的礦業諮詢公司Wardell Armstrong的副總經理Alison Allen説道。“填補需求的畢業生太少了。”

礦業學校放緩

礦業工程大學生人數正在減少

來源：科羅拉多礦業學院，StatCan

注：科羅拉多礦業學院的入學人數主要是地球物理工程、礦業工程和地質工程課程。

在一些世界主要礦業司法管轄區，人們對礦業的興趣明顯減弱。在科羅拉多礦業學院，去年礦業、地球物理和地質工程本科課程的總入學人數比近十年前減少了約35%。根據加拿大統計局的數據，2016年至2020年間，礦業和礦物工程畢業生人數減少了三分之一。

在英國著名的坎伯恩礦業學院也是同樣的情況，傳統上是全球行業的重要輸送學校。近年來，攻讀其本科礦業工程學位的人數下降，2020年新生停止錄取。該學校今年宣佈了面向礦業員工的新項目。

英國採礦面臨着巨大挑戰，根據英國皇家工程學院的工程和教育主任Rhys Morgan表示。他説，英國工程委員會註冊的1250名採礦工程師中，80%年齡超過50歲，40%至少60歲。

美國採礦業已經存在嚴重的勞動力短缺，導致成本大幅增加，科羅拉多礦業學院副院長Walter Copan在六月份表示。説。

吸引人才

解決畢業生短缺的努力包括開闢新的工作途徑和內部培訓。例如，Wardell Armstrong表示，該行業已經開放了學徒職位，以幫助填補一些技術人員和初級職位。

應對工人減少並不是什麼新鮮事。更高效的產出意味着重量級公司BHP集團和力拓集團比十年前生產更多的鐵礦石 — 使用了更少的工人。人工智能和自動化可能進一步減少該行業對熟練勞動力的依賴，力拓的技術畢業生崗位今年增加了15%。

更少工人實現更多產出

力拓和BHP減少工人數量增加鐵礦石產量

來源：力拓，BHP

注：BHP的工人數量包括承包商

還需要更多非工程類工作，特別是隨着可持續性和社會問題越來越受關注。英美資源公司表示，他們的重點正在轉向擁有社會和環境科學以及數據分析學位的畢業生。

此外，如果公司能證明其ESG立場，它們可以獲得更好的利率和融資機會，Wardell Armstrong的Allen説。

就業前景

礦業畢業生數量的下降意味着那些選擇進入這個行業的人有機會擁有一個賺錢的職業。

“有人直截了當地告訴我，如果我在CSM擁有碩士學位，我可以輕鬆找到工作，”正在完成坎伯恩礦業學院政治學專業碩士課程的Michael Dinata説。然而，他發現一些人對他的選擇感到驚訝，因為圍繞礦業存在着污名化的現象。

“我覺得這很諷刺，因為整個技術基礎設施都是建立在金屬上的，”他説。

吸引更多學生可能對避免未來幾年和幾十年內新一代地質學家和工程師短缺至關重要。今年美國提出了一項法案，將為礦業學校提供資助以應對日益下降的招生人數。引入了這項立法。

“工程技能市場競爭非常激烈，”皇家工程學院的摩根説。“新人才的源源不斷是至關重要的，以開採那些將實現成功過渡到電氣化以實現淨零抱負所需的材料。”