Meta員工福利:快樂時光,2023年裁員後回收禮品 - 彭博社
Aisha Counts
最新一輪裁員幾個月後,Meta員工更願意與彼此建立聯繫並共同規劃。
攝影師:Angel Garcia/Bloomberg Meta平台公司員工慢慢開始更喜歡進入辦公室,從一個道德危機中恢復過來,這場危機是在過去一年中有2萬名同事被裁員後出現的。一個原因是:公司重新推出了許多受歡迎的疫情前福利,從品牌T恤到歡樂時光。
在整個年份裏,員工一直擔心自己的工作會不會被裁員。由於員工不確定該做什麼,或者是否應該工作,生產力下降。倖存下來的員工為他們的朋友不再在公司感到難過,而且那些使工作有趣的額外福利也減少了,多位現任和前任員工表示。
馬克·扎克伯格攝影師:Sarah Silbiger/Bloomberg現在,Meta旗下擁有Instagram、WhatsApp和Messenger的整個部門再次訂購他們的品牌T恤,這在過去的八個月中並不被認為是值得花費的,因為在首席執行官馬克·扎克伯格宣佈的“效率年”期間。一名員工表示,他們認為這是關於公司績效的積極信號,因為連續兩個季度的利潤和收入超過了華爾街的預期。其他員工表示,Meta還開始重新僱傭一些先前被裁員的員工,他們要求匿名討論工作條件。
在公司位於加利福尼亞門洛帕克的總部,大多數餐廳在疫情關閉後已經重新開放。員工表示,原來晚上較晚的晚餐時間已經提前到了下午6點。洗衣服務和理髮服務也已恢復,週四的歡樂時光也在舉行,獨特的供應商已經擺放了食品攤位 —— 這使得親自到場變得更具吸引力,現在辦公室工作每週需要到場三天。
Meta發言人確認公司正在恢復員工回到辦公室後的福利。其他福利從未消失。“晚餐、歡樂時光和公司周邊產品從未真正消失,只是在疫情和預算的情況下進行了調整,”發言人説。
2018年Meta辦公樓門洛帕克的一家餐廳。攝影師:Michael Short/Bloomberg員工不僅注意到福利的存在,而且他們似乎得到了支持 —— 與去年秋天形成鮮明對比,當時Meta的零食吧開始顯得可疑地空蕩,他們説。在總部,受千禧一代青睞的帶有水果“精華”的氣泡飲料La Croix開始在辦公室冰箱裏用完了。
當員工們開始注意到選擇變少時,Meta的股價正在創下歷史最差表現。投資者並未認同扎克伯格對虛擬現實的願景,廣告商也在收緊預算。令人沮喪的零食吧預示着更大的舉措:Meta的首次大規模裁員,裁員人數佔其員工總數的13%,即11,000名員工。
三月份,扎克伯格宣佈將有更多裁員,並沒有明確説明將裁掉誰,讓員工感到不安。公司在四月和五月進行了一系列裁員,裁減了另外10,000名員工,同時關閉了5,000個空缺職位。裁員的拖延加劇了緊張的氛圍,員工們擔心自己會失去工作,或者不得不和他們計劃未來項目的夥伴告別。其他主要科技公司也宣佈凍結招聘並進行裁員,使得進入就業市場的想法變得更加可怕。
現在,在最新一輪裁員幾個月後,Meta的員工更渴望彼此聯繫和規劃。一位員工表示,氛圍更加積極,心情更好,最期待的是晚餐時間的迴歸。另一位最近離開公司的員工表示,他們喜歡新開的免費咖啡店 —— 這是裁員之前沒有的新福利。
2018年,Meta在門洛帕克的辦公樓內部。攝影師:Michael Short/Bloomberg 閲讀更多:Salesforce在今年早些時候裁員後將招聘3,300人
Meta的士氣一直與公司的股價表現密切相關,今年股價已經翻了一番多,達到了18個月來的最高點,部分原因是扎克伯格的“效率”要求和他的人工智能推動。Meta預測本季度銷售額將實現兩位數增長。
但是Meta仍然面臨一些存在威脅:其旗艦社交網絡的用户和收入增長停滯不前;扎克伯格的虛擬現實努力繼續消耗資源;人工智能方面的進展既昂貴又處於早期階段。
Meta的一些削減成本的跡象仍然存在。員工表示,某些福利不如裁員前好。例如,Meta的洗衣服務過去是免費的,但現在公司收費了。一些員工發誓食物不再那麼好吃。員工表示,一些職位仍在被裁減,或者至少在員工離職時沒有填補。
“如果公司再次轉向並進行大規模裁員,所有恢復士氣的進展都將喪失,”一名員工説道。不過目前,有足夠的La Croix供大家分享。