Meta員工福利：快樂時光，2023年裁員後回收禮品 - 彭博社

最新一輪裁員幾個月後，Meta員工更願意與彼此建立聯繫並共同規劃。

攝影師：Angel Garcia/Bloomberg Meta平台公司員工慢慢開始更喜歡進入辦公室，從一個道德危機中恢復過來，這場危機是在過去一年中有2萬名同事被裁員後出現的。一個原因是：公司重新推出了許多受歡迎的疫情前福利，從品牌T恤到歡樂時光。

在整個年份裏，員工一直擔心自己的工作會不會被裁員。由於員工不確定該做什麼，或者是否應該工作，生產力下降。倖存下來的員工為他們的朋友不再在公司感到難過，而且那些使工作有趣的額外福利也減少了，多位現任和前任員工表示。

馬克·扎克伯格攝影師：Sarah Silbiger/Bloomberg現在，Meta旗下擁有Instagram、WhatsApp和Messenger的整個部門再次訂購他們的品牌T恤，這在過去的八個月中並不被認為是值得花費的，因為在首席執行官馬克·扎克伯格宣佈的“效率年”期間。一名員工表示，他們認為這是關於公司績效的積極信號，因為連續兩個季度的利潤和收入超過了華爾街的預期。其他員工表示，Meta還開始重新僱傭一些先前被裁員的員工，他們要求匿名討論工作條件。

在公司位於加利福尼亞門洛帕克的總部，大多數餐廳在疫情關閉後已經重新開放。員工表示，原來晚上較晚的晚餐時間已經提前到了下午6點。洗衣服務和理髮服務也已恢復，週四的歡樂時光也在舉行，獨特的供應商已經擺放了食品攤位 —— 這使得親自到場變得更具吸引力，現在辦公室工作每週需要到場三天。

Meta發言人確認公司正在恢復員工回到辦公室後的福利。其他福利從未消失。“晚餐、歡樂時光和公司周邊產品從未真正消失，只是在疫情和預算的情況下進行了調整，”發言人説。

2018年Meta辦公樓門洛帕克的一家餐廳。攝影師：Michael Short/Bloomberg員工不僅注意到福利的存在，而且他們似乎得到了支持 —— 與去年秋天形成鮮明對比，當時Meta的零食吧開始顯得可疑地空蕩，他們説。在總部，受千禧一代青睞的帶有水果“精華”的氣泡飲料La Croix開始在辦公室冰箱裏用完了。

當員工們開始注意到選擇變少時，Meta的股價正在創下歷史最差表現。投資者並未認同扎克伯格對虛擬現實的願景，廣告商也在收緊預算。令人沮喪的零食吧預示着更大的舉措：Meta的首次大規模裁員，裁員人數佔其員工總數的13%，即11,000名員工。

三月份，扎克伯格宣佈將有更多裁員，並沒有明確説明將裁掉誰，讓員工感到不安。公司在四月和五月進行了一系列裁員，裁減了另外10,000名員工，同時關閉了5,000個空缺職位。裁員的拖延加劇了緊張的氛圍，員工們擔心自己會失去工作，或者不得不和他們計劃未來項目的夥伴告別。其他主要科技公司也宣佈凍結招聘並進行裁員，使得進入就業市場的想法變得更加可怕。

現在，在最新一輪裁員幾個月後，Meta的員工更渴望彼此聯繫和規劃。一位員工表示，氛圍更加積極，心情更好，最期待的是晚餐時間的迴歸。另一位最近離開公司的員工表示，他們喜歡新開的免費咖啡店 —— 這是裁員之前沒有的新福利。

2018年，Meta在門洛帕克的辦公樓內部。攝影師：Michael Short/Bloomberg 閲讀更多：Salesforce在今年早些時候裁員後將招聘3,300人

Meta的士氣一直與公司的股價表現密切相關，今年股價已經翻了一番多，達到了18個月來的最高點，部分原因是扎克伯格的“效率”要求和他的人工智能推動。Meta預測本季度銷售額將實現兩位數增長。

但是Meta仍然面臨一些存在威脅：其旗艦社交網絡的用户和收入增長停滯不前；扎克伯格的虛擬現實努力繼續消耗資源；人工智能方面的進展既昂貴又處於早期階段。

Meta的一些削減成本的跡象仍然存在。員工表示，某些福利不如裁員前好。例如，Meta的洗衣服務過去是免費的，但現在公司收費了。一些員工發誓食物不再那麼好吃。員工表示，一些職位仍在被裁減，或者至少在員工離職時沒有填補。

“如果公司再次轉向並進行大規模裁員，所有恢復士氣的進展都將喪失，”一名員工説道。不過目前，有足夠的La Croix供大家分享。