SpaceX被控據稱支付女性和少數族裔工人的薪水低於男性工人 - 彭博社

SpaceX 獵鷹9號火箭和龍飛船在佛羅里達州卡納維拉爾角的肯尼迪航天中心39A發射台上。

攝影師：Chandan Khanna/AFP/Getty ImagesSpaceX被控在一項訴訟中歧視女性和少數族裔員工，據稱支付她們的薪水比男性和白人同事少。

這項提出的集體訴訟援引了加利福尼亞州的《平等工資法》，由阿什利·福爾茨在洛杉磯高等法院提起，她稱自己被聘為基層工程師，薪水為92,000美元，而公司則向男性提供了高達115,000美元的薪水，這些男性的經驗相同或更少。

根據訴狀，埃隆·馬斯克的公司及其高管“沒有合理的理由來支持他們的歧視性薪酬做法”。“在她的就業期間，福爾茨女士的薪水比其他男性工程師少，儘管她從事的工作相同或基本相似。”

SpaceX並未立即回覆要求評論的電子郵件。

對SpaceX的最新投訴是在該公司近年來單獨面臨一系列前員工提起的訴訟之際，這些訴訟聲稱基於年齡、種族和殘疾而發生歧視。今年8月，一名前SpaceX技術員在加利福尼亞州法院起訴該公司，聲稱他在工作場所遭受了身體殘疾騷擾和報復。

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女性似乎在努力晉升美國企業的職位時遇到了困難。根據對美國和加拿大276家公司的研究得出的一份報告，2022年每有100名男性晉升經理職位，只有87名女性獲得了同等晉升。由謝麗爾·桑德伯格的LeanIn.Org和麥肯錫公司進行的《職場女性》報告發現，女性的晉升人數從2021年的86人略微增加，但她們仍然被忽視，儘管她們和男性一樣頻繁地申請晉升。

Foltz在SpaceX發現了薪資差距，當一項新的加州薪資透明法生效時，該法要求僱主在工作列表中公佈薪資範圍，她在投訴中表示。她的薪資範圍是95,000美元至115,000美元，SpaceX被迫給她加薪，但只將她的薪資提高到95,000美元，即薪資範圍的最低水平，她説。

根據投訴，SpaceX將工作分類為“技術撰稿人”、“工程師1”和“工程師2”等職位和級別。

這是一個“創建一個表面中立的薪資結構”的計劃的一部分，Foltz在訴訟中表示。她聲稱，女性和少數族裔“被迫以技術撰稿人的不同頭銜作為工程師工作，以非法地證明較低的薪資”，此外，他們的晉升率低於男性和白人員工，並且如果晉升，他們的薪資將位於薪資範圍的最低端，她説。

美國司法部在8月份控告SpaceX多年來歧視尋求在這家火箭公司工作的難民和獲得政治庇護的人，這起訴訟是在8月提起的。SpaceX已經辯稱該投訴是非法的，必須被駁回。

馬斯克的電動汽車製造商特斯拉公司也面臨來自黑人工人和加利福尼亞州機構的投訴，稱其弗裏蒙特工廠的管理人員對裝配線上普遍使用種族歧視詞語視而不見，並在常見區域發現塗鴉有納粹標誌和其他仇恨符號，營造了一種敵對的工作環境。

案件為Foltz v. Space Exploration Technologies Corp, 23STCV24097, 加利福尼亞州洛杉磯縣高級法院。