富士通首席技術官表示人才短缺是人工智能面臨的最大挑戰 - 彭博社

富士通株式會社及其類似公司正面臨技術人才短缺的困境，該公司首席技術官Vivek Mahajan表示，這種緊缺可能會影響新人工智能和其他應用的推出。

“人才短缺在各個領域都存在，尤其是因為速度至關重要，”Mahajan在週三關於這家總部位於東京的技術公司研發戰略的演講中表示。例如，富士通正在努力尋找專門從事芯片製造的經驗豐富的工程師來參與富士通-Monaka半導體的工作，該半導體預計將成為該公司首款2納米處理器，並計劃於2026年推出，他説。

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諸如OpenAI的ChatGPT等服務的普及已經創造了對人工智能解決方案和運行這些解決方案所需基礎設施的空前需求。金融、醫療保健、娛樂等行業以及較小的技術公司發現自己與硅谷深口袋巨頭競爭人工智能人才。

富士通已經在印度、以色列、西班牙、美國和英國等地全球範圍內招聘，尋找擁有高級學位和“針對尖端研究和新技術具有不同思維方式”的專業人才，Mahajan表示。他説，公司300名專職人工智能專家中超過一半擁有博士學位。

“我們不像西海岸的朋友們那樣富有 - 亞馬遜，谷歌，微軟 - 所以我們在競爭的技術領域必須非常慎重，”Mahajan説。