日本公司中女性董事更多的公司表現更好，彭博社報道

擁有更多女性董事的日本公司往往在股市表現上超過同行，根據彭博智庫的分析。

在三年和五年內，女性董事比例排名前10%的公司的表現超過了Topix指數約7%，其中消費品行業領先，根據BI ESG分析師本間康剛的報告。

報告指出，如果公司努力縮小與全球同行在董事會女性代表比例方面的差距，日本股票有潛在上漲空間。根據經濟合作與發展組織的數據，2022年，日本最大公司的董事會中女性佔比為15.5%，而美國為31.3%。

來源：公司文件，彭博智庫索尼集團在2020年4月至2022年度的財政年度中，將女性董事比例從15%提高到33%，超過了Topix公司的平均水平分別為7%和5%，本間的研究顯示。

從2018年9月30日起的五年內，索尼股價上漲了76%，而Topix指數為28%，從2020年9月30日起的三年內，索尼上漲了52%，而Topix指數為43%。

根據性別平等局發佈的一份計劃草案，日本將力爭到2030年時，女性在大型公司的董事會中佔比至少達到30%，該計劃表示更多的多樣性可以促進創新和增長。日本的女性董事會成員往往在多家公司擁有更多席位。

包括住友信託資產管理公司和野村資產管理公司在內的投資者考慮董事會中的女性代表，並在董事會選舉提案中不包括女性董事時投反對票。

然而，擁有更多女性擔任領導職務的積極影響並沒有必然提高女性的薪酬，使其與其貢獻相符。根據諮詢公司WTW等對2800家公司進行的分析，日本在經合組織國家中的性別薪酬差距屬於最嚴重之一。分析