印孚瑟斯最新的返廠政策：部分員工每月返廠10天 - 彭博社

印度科技巨頭印孚瑟斯有限公司要求一些員工每個月到辦公室工作10天，採取比許多全球同行更寬鬆的方式。

在一封寄給入門級到中級職位員工的電子郵件中，該公司要求他們從11月20日開始至少到辦公室工作這麼多天。自疫情爆發以來，他們一直被允許全職遠程辦公，公司的其他員工仍然被允許這樣做。

這份內部通知首次被當地媒體報道，並得到公司代表的證實，該通知是在聯合創始人納拉揚·穆爾蒂有爭議的評論之後發佈的，他認為印度年輕人應該每週工作70小時。這位億萬富翁在一次發佈到YouTube的採訪中發表的言論與印孚瑟斯對員工在可能的情況下完全靈活的官方立場相沖突。

印度的IT服務提供商正在效仿全球科技競爭對手要求員工返回辦公室，以提高效率，因為對其服務的需求在下降。印孚瑟斯上個月削減了全年銷售預測，並警告稱正在暫停一些招聘，這表明全球技術支出的下滑還有待繼續。

更大的印度競爭對手塔塔諮詢服務有限公司要求許多員工從10月1日開始每週到辦公室工作五天。在美國，亞馬遜公司已經嚴厲打擊忽視其要求每週到辦公室工作三天的員工，而Alphabet公司的谷歌因類似的要求而受到抵制。

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在上個月的財報電話會議上，印孚瑟斯首席執行官Salil Parekh表示，儘管公司保持靈活政策，但更多員工正在返回辦公室。

他説：“有一些情況，例如特定客户工作或特定類型的合作，我們認為大家一起工作更好。”“但總的來説，我們的觀點是我們希望支持這種靈活的方式。鑑於我們已經建立了遠程辦公基礎設施，我們認為這是合適的做法。”