OpenAI的Altman Ouster是長期緊張局勢的結果 - 彭博社

山姆·奧爾特曼

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社當OpenAI的董事會在感恩節前的星期五做出瞭解僱首席執行官山姆·奧爾特曼的令人震驚的決定時，除了一份聲明之外，幾乎沒有提供任何細節該聲明，這家人工智能初創公司的領導人對董事會並不“一貫坦誠”。

這份毫無細節的聲明是一場幾乎完全在閉門會議中進行的權力鬥爭的開端。據熟悉情況的人士透露，奧爾特曼和董事會私下裏就公開發表什麼以及何時發表進行了博弈。在討論奧爾特曼可能重返首席執行官職位時，有人表示，他曾提出公開道歉，承認在遊説撤換董事時曾曲解了一些董事的觀點。

但有人表示，董事會擔心就一起事件道歉可能讓人覺得他被解僱的唯一原因是這件事，董事們認為問題更深層。

董事會拒絕詳細説明其理由，稱正在進行獨立調查，但有關決策的更多細節正在浮出水面。據多位熟悉董事會思路的人士透露，董事們的舉動是數月來對奧爾特曼戰略操縱和其與董事溝通中被認為缺乏透明度問題的思考的最終結果。

在一份聲明中，OpenAI的一位發言人告訴彭博新聞，“我們期待董事會獨立審查的結果。我們的主要重點仍然是開發和發佈有用和安全的人工智能，並支持新董事會在改善我們的治理結構方面的工作。”週五，OpenAI的主席表示，來自WilmerHale律師事務所的兩名律師將領導審查。

據一位知情人士透露，董事會成員在秋季早些時候就開始討論是否罷免阿爾特曼。當時的小組由阿爾特曼、總裁格雷格·布羅克曼以及最終罷免他的四人組成：OpenAI首席科學家伊利亞·蘇茨克維爾、Quora公司CEO亞當·丹吉洛、人工智能學者海倫·託納和企業家塔莎·麥考利。該公司擁有不尋常的結構——無償的非營利董事會監督着一家人工智能初創公司。董事們的主要目標是安全地引導人工智能的發展。

據一位熟悉董事會思路的人士透露，董事會曾聽取了一些OpenAI高管對阿爾特曼的意見。但員工們對待董事會成員持謹慎態度，因為他們擔心阿爾特曼發現他們對他提出異議會帶來潛在後果，該人士表示。《華盛頓郵報》此前曾報道了員工不滿的一些細節。一些細節。

在一份聲明中，該公司的發言人強調，在阿爾特曼被解僱後，OpenAI的高級領導團隊一致要求阿爾特曼回來擔任CEO，並要求董事會辭職。“他的團隊的大力支持表明，他是一位有效的CEO，樂於接受不同的觀點，願意解決複雜的挑戰，並且關心他的團隊，”聲明稱。

隨着董事會對阿爾特曼的領導地位進行深思熟慮，蘇茨凱弗的擔憂正在加劇。在加入OpenAI之前，這位以色列-加拿大計算機科學家曾在Google Brain工作，並曾是斯坦福大學的研究員。 7月，他在公司組建了一個新團隊，旨在控制“超智能”未來人工智能系統。而10月，蘇茨凱弗在公司的職責被減少，反映了他與阿爾特曼和布羅克曼之間的摩擦。蘇茨凱弗後來向董事會提出上訴，贏得了包括喬治敦大學安全與新興技術中心戰略總監託納在內的一些成員的支持。

同樣在10月，阿爾特曼試圖讓託納被免職。問題在於她共同撰寫的一篇研究論文中包含了對OpenAI安全實踐的一些批評。在阿爾特曼提出對論文的擔憂後，託納給其他董事會成員發送了一封電子郵件，提醒他們注意這項研究，並表示願意就此回答問題，一位知情人士稱。這位知情人士表示，阿爾特曼表達的一個擔憂是，由於OpenAI正受到監管機構的審查——由於正在進行的FTC調查——如果董事會成員對公司發表任何批評性言論，可能會給人以OpenAI存在更深層次問題的結論。

阿爾特曼還親自與一些董事會成員交談。根據多位知情人士的説法，正是這些談話尤其成為問題，他們表示，在與董事們的一些討論中，阿爾特曼曲解了其他人的觀點，並暗示其他董事們同意他的看法，認為託納應該在此事後辭職。這些談話的一些細節早些時候已被《紐約客》和《紐約時報》報道過。

有一次，其中一位人士表示，奧特曼告訴一些導演麥考利曾經説過，“海倫顯然必須離開”，麥考利對這種描述表示反對。這些人表示，導演們認為這些談話代表了奧特曼的操縱行為模式。

OpenAI發言人表示，這一説法“與山姆對這些談話的回憶明顯不同。”

在奧特曼被解僱的第二天，首席運營官布拉德·萊特卡普在一份備忘錄中表示，奧特曼被撤職“是由於奧特曼與董事會之間的溝通出現了問題”。在接受彭博採訪時，當被問及他將如何確保未來不會再出現與董事會的溝通問題時，奧特曼表示他不想“詳細説明發生了什麼”，但“良好的溝通是非常重要的一件事情。”

董事會成員還擔心CEO並不總是完全透明，如果他們無法從奧特曼那裏得到清晰的信息，他們就無法有效地監督他。這反過來又會使他們無法有效地監督世界上最重要的技術之一的領導者。

當董事會決定解僱他時，他們迅速行動，沒有提前通知——這讓OpenAI的投資者和許多員工感到震驚。在沒有關於為什麼解僱奧特曼的明確解釋的情況下，公司大約770名員工中的幾乎全部迅速簽署了一封威脅要辭職，除非CEO被帶回來的信。有人表示，支持解僱奧特曼的董事會成員沒有料到的一件事是，OpenAI員工會如此迅速地站在奧特曼一邊。

其中一位是Sutskever，他改變了幫助解僱Altman的決定。據知情人士透露，在有關Altman迴歸的談判中，Altman要求董事會發布一份免除他過錯的聲明。董事們不願屈服於這一要求和其他要求，彭博社報道。但幾天之內，Altman被恢復職務。

在Altman被解僱和復職後，Toner和McCauley都辭去了自己的職位。在2023年11月17日之前存在的志願董事會中，唯一留下的成員是Quora的D’Angelo。有人表示，即將離任的董事們努力留住他，部分原因是因為他們希望公司內有人能記得公司在混亂的領導權之爭期間發生的事情以及導致這一切的事件。