我們都是為養家餬口而工作，但工作中的成就感卻是每一個人都需要的_風聞

【本文來自《續議“公務員變合同工”是民心民意的客觀反映》評論區，標題為小編添加】

• 就怕被禍害了
• 對，我是公務員。

我要告訴你的事，原則是來自於底氣，底氣是來自於工作有保障。

來，你給你老闆甩臉色一個試試？

敢嗎？

我們絕大多數人都是普通人，都是為了養家餬口而工作，但是，工作中的成就感卻是每一個人都需要的。

成就感來源於哪裏？

來源於你所做工作的影響力和隨之產生的責任感。

騰訊、淘寶這樣的大型私企，他們的每一個決定可能影響億萬人，在這樣的企業工作，成就感滿滿，就會產生相應的責任感，覺得自己的工作對別人、對社會是有影響的。

公務員的工作，不論層級有多低，都要面對百姓，很容易就能看到、感受到自己工作給普通人帶來的好的、壞的影響，責任感自然而然產生。

我接觸過不少社區工作人員，他們每個月的工資只有2000多，往往要幾個人負責幾千户的範圍，加班是常態，抗疫期間經常一兩個月不回家……他們很多人甚至還不是公務員，每個人一提到工作就要抱怨，但是他們的工作卻從未落下，為什麼？因為他們即使不是正式的公務員，卻可以一直幹到退休，政府可以一直管到他們去世的那一天，為了自己可預期的將來，他們可以凌晨接居民的求助電話、24小時值班幫居民解決問題。這種工作，你要是告訴他們，還是2000塊，幹一樣的活，但是將來不好説，可能不一定什麼原因、什麼時候就被辭退了，你覺得他們為什麼不去賣衣服、當服務員？我們當地的服務員最低工資也要2500了，還沒有他們那麼累，責任那麼大。

我還認識一些在政府窗口工作的公務員，他們每天要面對各式各樣的人，經常被氣得吃不下飯甚至生病，可用他們的話説：“我遲到早退領導可能瞪我一眼，大會小會批評我，但是我每個月仍然有錢拿，而且可以一直拿；我要是天天被老百姓投訴、跟老百姓吵架，那就沒飯吃了”。他們只要服務好、至少別服務壞上門的百姓，那就永遠無憂。可如果現在告訴他們，服務不好百姓要開除、遲到早退可能也要開除，他們為什麼不找一個工資更高的地方，只要老闆高興就行的地方呢？幹嗎還要去受普通人的氣呢？

我説的是大多數人，普通人，不是少數喪盡良心之輩，也不是少數毫不利己專門利人的聖人。