我們都是為養家餬口而工作,但工作中的成就感卻是每一個人都需要的_風聞
洗洗脑睡吧-洗洗更健康02-08 09:56
【本文來自《續議“公務員變合同工”是民心民意的客觀反映》評論區,標題為小編添加】
- 就怕被禍害了
- 對,我是公務員。
我要告訴你的事,原則是來自於底氣,底氣是來自於工作有保障。
來,你給你老闆甩臉色一個試試?
敢嗎?
我們絕大多數人都是普通人,都是為了養家餬口而工作,但是,工作中的成就感卻是每一個人都需要的。
成就感來源於哪裏?
來源於你所做工作的影響力和隨之產生的責任感。
騰訊、淘寶這樣的大型私企,他們的每一個決定可能影響億萬人,在這樣的企業工作,成就感滿滿,就會產生相應的責任感,覺得自己的工作對別人、對社會是有影響的。
公務員的工作,不論層級有多低,都要面對百姓,很容易就能看到、感受到自己工作給普通人帶來的好的、壞的影響,責任感自然而然產生。
我接觸過不少社區工作人員,他們每個月的工資只有2000多,往往要幾個人負責幾千户的範圍,加班是常態,抗疫期間經常一兩個月不回家……他們很多人甚至還不是公務員,每個人一提到工作就要抱怨,但是他們的工作卻從未落下,為什麼?因為他們即使不是正式的公務員,卻可以一直幹到退休,政府可以一直管到他們去世的那一天,為了自己可預期的將來,他們可以凌晨接居民的求助電話、24小時值班幫居民解決問題。這種工作,你要是告訴他們,還是2000塊,幹一樣的活,但是將來不好説,可能不一定什麼原因、什麼時候就被辭退了,你覺得他們為什麼不去賣衣服、當服務員?我們當地的服務員最低工資也要2500了,還沒有他們那麼累,責任那麼大。
我還認識一些在政府窗口工作的公務員,他們每天要面對各式各樣的人,經常被氣得吃不下飯甚至生病,可用他們的話説:“我遲到早退領導可能瞪我一眼,大會小會批評我,但是我每個月仍然有錢拿,而且可以一直拿;我要是天天被老百姓投訴、跟老百姓吵架,那就沒飯吃了”。他們只要服務好、至少別服務壞上門的百姓,那就永遠無憂。可如果現在告訴他們,服務不好百姓要開除、遲到早退可能也要開除,他們為什麼不找一個工資更高的地方,只要老闆高興就行的地方呢?幹嗎還要去受普通人的氣呢?
我説的是大多數人,普通人,不是少數喪盡良心之輩,也不是少數毫不利己專門利人的聖人。