我們單位現在天天招人，都是招的長期工，不知道為啥一些小姑娘來就問要不要臨時的_風聞

【本文來自《60歲分揀工在崗猝死卻不屬於工傷，延遲退休還怎麼推？|兩會·言事（一）》評論區，標題為小編添加】

• 腐朽
• 先把勞動法執行到位了，再談什麼延退的事。

退休金不夠發，問題在於現在很多人都被用人單位以各種方式變成了零工，散工，合夥制。不光是私企，即使是國企都有大量的分包轉包勞務派遣，藉以規避法定的義務。大量的中年人失業變成了靈活就業。有很多人明明在工作，工作單位卻沒有給交社保。通過勞動監察把該交的社保交了，社保馬上就多一大筆收入。已經領很高退休金的人別再亂漲了，開源節流根本沒那麼大缺口。

如果就這麼延退，結果會是什麼樣？社保的性價比會大幅下降，很多原本還在繳納靈活就業人員社保的人，反而會乾脆停止繳納社保。會有更多的人乾脆放棄原本有社保的基層工作，轉而去幹沒社保的零工、散工。到時候社保基金的收入只會更少。社保缺口只會更大，破產的更快。

現在勞動法違法的問題太普遍了。加班短缺剋扣加班費，法定假期得不到保證，法定保險保障缺失，基層勞工過勞。基層勞動者已經很難熬了。在這個基礎上推延退？這是要把很多基層求個安穩吃低保的最後一根救命稻草都給搶走？等着看基層大面積躺平擺爛吧。壓榨是要有個限度的，逼過頭了老百姓可以不花錢消費，不生孩子，不拼發展。社會基層的活性是社會發展的源動力。沒了社會基層的活性，再怎麼畫餅都是白搭。

我們單位現在天天招人.明明很多崗位都是需要招長期工的,公司也願意給交社保,但很多來面試的年輕小夥子 小姑娘就只問招不招臨時工.

臨時工有啥問題呢?1.不交社保,每日工錢看起來多些;

2.想幹就幹,不想幹了立馬就可以結賬走人,做一天休三天又有何妨?

3.長期做臨時工的,結婚率/生育率/購房率等等問題那肯定是一大堆.

你能説他們躺平不上進嗎?不能,至少他們沒有躺在家裏啃老,還是願意出來做事的.只是現在工價壓得太低了,大部分人再怎麼努力也就這樣了.奮鬥的天才肯定有,但那隻屬於少數人.