社會必須是金字塔結構嗎？_風聞

【本文來自《遠離孔乙己》評論區，標題為小編添加】

競爭是因為這個社會是由一個一個金字塔結構組成的，小到創業公司，大到科技巨頭，從小國到超級大國，無一不是如此。金字塔結構決定了上面的位置就是越來越少，所以才要競爭。

但是社會必須是金字塔結構嗎？企業必須是金字塔結構嗎？國家必須是金字塔結構嗎？

金字塔結構是最好的結構嗎？

實際上很多人只是認為，以個人渺小之力無法改變這個結構，所以他只好順從，只能按照內卷競爭的規則生存，只能通過把別人擠下去來換取自己稍微舒適一些的生活。

還是一種優勝劣汰的思路。

兩個人如果同時知道努力的話，那麼稍微更努力的人就會佔據更稀缺的位置，另一個人就相對下滑到更不利的位置。

正因為所有人都知道這一點，內卷才會發生。你努力一點，他努力一點，我也努力一點，所有人都努力一點，但是金字塔的結構擺在那裏，人們擠破頭，單靠這種競爭內卷的方式也不可能改變金字塔向上收斂的社會結構。

那些也努力過卻沒有爬上去的人始終會被嘲弄——你還不夠努力。

鼓勵競爭根本就是錯誤的理念！它的本質是為了鞏固金字塔結構，防止這個結構熵增加劇，過快腐朽，而不是為了把發展的模式進行最優化。

合作協同才是人類的正道。一個強調合作協同的社會，是有可能變革演化成液態一樣的流動社會的。

這才是人類文明的正道。

這比金字塔結構要好得多，偉大得多！

試想一下，那些巨頭公司堆積如山的社會資源，他們真的是在不惜一切優化使用資源，推動人類進步嗎？

看看谷歌在人工智能上的投入，其實他們早就搞出了超大型的生成式自然語言模型。

但是隻要舊的商業模式還能大賺特賺，他們就不會拿出自己最先進的成果，寧願將它封鎖在實驗室裏。

直到微軟投資的OpenAi推出的chatgpt大火，谷歌看到自己的業務模式商業模式將會受到重大威脅，才着急忙慌地把自己的科技成果從實驗室拿出來。

這就是説，金字塔結構的社會，金字塔結構的組織，根本沒有以優化資源，沒有真正以興利社會的方式來推動發展。

所有金字塔結構都是為了維持自甚金字塔結構來支配資源的。

很多巨頭公司就是因為這樣而轟然倒塌的。

而且一切金字塔結構都在強調競爭，這種讓人們擠破頭的方式創造了無數對人類文明進步毫無意義的錯誤努力，但是卻有效的推動了金字塔結構自身的迭代更新。

它們沒有進化成更高級的組織結構，但是能夠維持自己暫時不死。

很多聰明人進了大廠，其才智得到充分運用了嗎？還是塌縮成了工作流程的一環，喪失了更多的可能性？這即是他自己的損失，也是人類整體的損失。

很多經驗豐富的員工，年滿35歲就被清退出局，而新人應屆生則被引入。這是大廠結構代謝的需要，而不是為了最大限度的優化發展。

金字塔結構其實是一種浪費資源低效率的結構。

競爭理論本質可以説是極其荒謬的。

上位者強調競爭，其實是一種規訓。所謂的競爭，你們有沒有仔細琢磨過，自己究竟在競爭些什麼，其實不過是在按照他們設定的五花八門的指標而產生的一系列特別行為，絕大多數指標是盲目的，是經驗的，是教條的。

他們有各種各樣的指標，參與競爭者則是被他們所設的指標牽引。

當你們參與競爭的時候，想的只是往上爬一爬，而不是考慮自己的行為對整個系統究竟意味着什麼。

你們所競爭的東西，其實從來沒有被放在一個統一的座標系內，好好地分析過。