“天涯何處無芳草”？？何必念茲在茲“一心貨與帝王家”？？_風聞

【本文由“一杯酒999”推薦，來自《遠離孔乙己》評論區，標題為小編添加】

• vvi_ivv
• 科舉害人是典型的否定中國文化 的説法，現代公務員制最初就是英國根據中國的科舉制改出來的。在中國卻成了科舉害人。準確的説科舉一直是一項先進的制度，否則就沒有現代的公務員制了。當年的問題是科舉的內容已經嚴重落後脱離現實了，清末廢科舉也是錯誤的，應該改革科舉內容，而這一改其實就變成公務員制了。

       兄台高見，贊同！ 

       中國科舉制始於隋朝大業元年核心，乃我泱泱中華天朝上邦文明大國自古獨創“選賢任能”與“仁治善政”並舉，選拔人才治國理政之先進官僚選拔體系！時至今日依舊長盛不衰，足見其強大的生命力與無可匹敵的先進性！試問治國理政何等大事？愚蒙昏庸之輩焉能為之？此其一；

      其二：“宰相必起於州郡”、“猛將必發於卒伍”，士子中舉蟾宮折桂，須從底層幹起，積累從政實踐經驗，視其能力選擇提拔“步步高昇”，直至官居廟堂之上輔佐君王，大展經綸縱橫捭闔，進言獻策施展治國理政安邦惠民韜略，澤被天下蒼生！！

       然而世事滄桑一言難盡，天災人禍皆囿於封建統治階級與封建君主昏庸無能，居上位者貪婪奢靡無度，輔以百官腐敗橫行，恣意搜刮民脂民膏慾壑難填，最終招致朝政廢弛綱紀大亂！其間或有遇大旱大澇蝗蟲為禍者，黎民百姓或為魚鱉！！

       此乃封建王朝興衰“歷史鐵律”！非天意、皆人禍也！又與彼時中國遙遙領先世界之“選賢任能”、選拔人才治國理政先進“科舉制”、“選拔規則”何干？？ 

        鄙人以為：中國基層公務員考試錄取，乃“現代科舉制”標誌性規則，有志從政者人人皆有機會。其中雖有極個腐敗分子藉機“以權謀私”，但“成不了氣候”，一旦“東窗事發”猶如老鼠過街‘人人喊打’，“個人代價”極其慘痛，為當事者，寧不慎之畏之而戒懼之？？

       其三：“國考”一事，既有基礎知識、學識的“及格底線”標準，又有足夠中國特色社會主義政治理論和相關知識儲備，以及考生從自己“核心三觀”出發，作文解讀課題，議論發揮諸如個人理想抱負、時政見解等等。以此為標杆，選取“三觀”方正、立志奉獻祖國、服務民生，成績優秀、見識過人之輩充實基層公務員隊伍。雖有“白璧微瑕”之憾，但重在公平、成熟，合乎國情。

       其四：個人關於“政審規則”之議。竊以為“政審”乃是“防微杜漸”之本  ，雖有“誤傷”之嫌卻有益於穩定大局、杜絕“潛在變數”發生蔓延。舍此更有何“良策”可以順利替代之？君子伊人不妨“直言錚諫”仗義建言之  ！

       關於“重在表現”一説確實言之有理。可是“如何甄別”、如何實施？？

       ~~哦…..對了，有“大數據”作依據啊？？

       依賴“大數據”系統廣泛蒐集驗證“潛在國考生員”的“歷史言行”？但是行嗎？？這不成了“警察國家”了？年輕學子、守法公民從小接受“思想禁錮”與“行為禁錮”？？人人戰戰兢兢隨時“保持警覺”，提醒自己“不要説錯話”，“不要做錯事”？？豈不是“太荒唐”了吧 ？！所以，雖然“政審”舉措“未盡人意”，但也只好“該幹嘛幹嘛”！……😊😊😊……

       廢話一句：試問“天涯何處無芳草”？？何必念茲在茲“一心貨與帝王家”？？  😷😷