即使我老家那麼窮的三線城市醫院，招人都要北大，協和，同濟_風聞

【本文由“盎撒霸權必將被打倒”推薦，來自《當年大量社會問題沒有遺留至今，正是因為當年的人們“擱置抱怨”，奮力拼搏》評論區，標題為小編添加】

• 革命無罪
• 非常贊同這一點，我深有體會。現在的年輕人活的是真的很難，基本固化的社會對他們太不公平了！

我的表哥是80後，他在零幾年的時候從湘雅醫學院本科畢業，立即就成了當年人才稀缺公立醫院搶手的香餑餑，去了海口市的人民醫院做手術大夫，還在另外幾家醫院有兼職，才40歲靠精湛的醫術現在已經在海口市全款有四五套房，成功實現階級躍升。

我女朋友的師兄，中國醫科大學的碩士畢業，年級排名第一，醫術也非常精湛，本來會繼續讀博成為未來的中國醫科大學頂尖教授，無奈父親突然去世，養家餬口的壓力無法繼續讀博。然後去差很多的瀋陽市的人民醫院應聘，但筆試第一的成績被刷掉了，進的都是很多不知名的醫學院和二本的學生，這裏面的道道懂的都懂。且不説他根本拿不出那筆錢，他甚至連合適的中間介紹人都找不到，現在這麼嚴不認識的人根本不敢收。我聽一位中間人説，進省人民醫院的要價是30萬。他雖然如此優秀和努力，但是階層越升依然無望。

短短20年的時間，天差地覆的差別。打個不恰當的比方，20年前領導招個人才進去，他個人能獲得20塊錢的收益，招一個關係户進去，只能獲得10塊錢的收益，他肯定優先招人才。10年前的話，招個人才進去就只能獲得10塊錢的收益，所以基本平衡。現在人才並不稀缺，招個沒有關係的人才進去，他個人只能獲得5塊錢的收益，那還不如把這個機會給那些關係户，起碼他個人能獲得這更多的10塊的收益。

不想搞地域攻擊，但是不得不説這就是某些地方發展不起來，有想法年輕人都往外跑的原因。即使我老家那麼窮的三線城市，醫院也知道人才帶來收益，招人都要北大，協和，同濟。本地關係户不是沒有，要麼搞後勤，結算之類，要麼發配到集團下面二級醫院。一個人才每年帶來100萬的收益，每年哪怕分20萬給自己就是贏。一個關係户，第一次有30萬收益，然後就是各種排雷，每年負幾十萬收益。你的發言讓我想起我的東北同學，不僅語氣就是對世界看法都是神似。難道東北真得還生活在20年前。