即使我老家那麼窮的三線城市醫院,招人都要北大,協和,同濟_風聞
树冠上的云-03-26 11:16
【本文由“盎撒霸權必將被打倒”推薦,來自《當年大量社會問題沒有遺留至今,正是因為當年的人們“擱置抱怨”,奮力拼搏》評論區,標題為小編添加】
- 革命無罪
- 非常贊同這一點,我深有體會。現在的年輕人活的是真的很難,基本固化的社會對他們太不公平了!
我的表哥是80後,他在零幾年的時候從湘雅醫學院本科畢業,立即就成了當年人才稀缺公立醫院搶手的香餑餑,去了海口市的人民醫院做手術大夫,還在另外幾家醫院有兼職,才40歲靠精湛的醫術現在已經在海口市全款有四五套房,成功實現階級躍升。
我女朋友的師兄,中國醫科大學的碩士畢業,年級排名第一,醫術也非常精湛,本來會繼續讀博成為未來的中國醫科大學頂尖教授,無奈父親突然去世,養家餬口的壓力無法繼續讀博。然後去差很多的瀋陽市的人民醫院應聘,但筆試第一的成績被刷掉了,進的都是很多不知名的醫學院和二本的學生,這裏面的道道懂的都懂。且不説他根本拿不出那筆錢,他甚至連合適的中間介紹人都找不到,現在這麼嚴不認識的人根本不敢收。我聽一位中間人説,進省人民醫院的要價是30萬。他雖然如此優秀和努力,但是階層越升依然無望。
短短20年的時間,天差地覆的差別。打個不恰當的比方,20年前領導招個人才進去,他個人能獲得20塊錢的收益,招一個關係户進去,只能獲得10塊錢的收益,他肯定優先招人才。10年前的話,招個人才進去就只能獲得10塊錢的收益,所以基本平衡。現在人才並不稀缺,招個沒有關係的人才進去,他個人只能獲得5塊錢的收益,那還不如把這個機會給那些關係户,起碼他個人能獲得這更多的10塊的收益。
不想搞地域攻擊,但是不得不説這就是某些地方發展不起來,有想法年輕人都往外跑的原因。即使我老家那麼窮的三線城市,醫院也知道人才帶來收益,招人都要北大,協和,同濟。本地關係户不是沒有,要麼搞後勤,結算之類,要麼發配到集團下面二級醫院。一個人才每年帶來100萬的收益,每年哪怕分20萬給自己就是贏。一個關係户,第一次有30萬收益,然後就是各種排雷,每年負幾十萬收益。你的發言讓我想起我的東北同學,不僅語氣就是對世界看法都是神似。難道東北真得還生活在20年前。